应当如何理解法律适用的具体规则？ 二、国际海事惯例在司法实践中得不到有效适用的原因 在审判实践中，国际海事惯例之所以在很多情况下得不到承认和 年《国际贸易术语解释通则》中即规定：希望适用本通则的商人，应在合同中表明适用IN-COTERMS 2010的字样。(1)2作为国际商事惯例之一的国际海事惯例， ...
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三十条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 第三十 情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第三十六条当事人在劳动合同或者保密协议中 ...
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之为法律行为，为保护交易安全及善意相对人的信赖利益，故而认定该代理行为有效，由被代理人承担相应法律后果的一项制度安排。 2、表见代理的规定最初体现 中建设工程领域管理混乱，转包、挂靠、违法分包等不法情状层出不穷，项目经理或实际施工人以建设单位名义对外签订买卖、租赁、借款合同等引发的争议频出，而现行法规 ...
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，劳动者与用人单位的劳动关系在仲裁或诉讼期间仍然有效，或者并未合法解除或终止的，用人单位就仍旧负有签订劳动合同的强制性义务。实践中，有的用人单位认为双方 可乘之机。 第十五节 转让经营权的企业仍应承担用人单位义务 企业法人将营业执照出借或挂靠给第三人使用，或将经营权转让，导致实际经营人或投资人变更的， ...
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五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等 、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予 ...
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。有劳动合同，也不一定能有劳动关系，比如单纯挂靠单位缴纳社保的。当然劳动合同是个很好证据劳动关系的直接证据，证明力很强，只是因为没有签订书面劳动合同而 法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和 ...
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风险。 10、城市出租车交通事故责任。 无论城市出租车公司采取公司制运营模式还是采取挂靠制运营模式，无论出租车司机与出租车公司之间的内部关系如何约定，考虑到运行 ，当事人经公安交通管理部门调解达成的协议或自行协商达成的协议，具有民事合同性质，当事人应当按照约定履行自己的义务；但该协议无效、可撤销的除外 ...
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公司法也设专章和专节予以规范。在公司法实践中，合理畅通的股权转让制度能有效促进公司筹资和资本流通、优化资源配置、完善公司治理结构以及实现股东投资目的。 险、第三者责任商业险等保险理赔数额的合法计算；驾驶员、雇主、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、出借人、修理人、保管人、质权人、道路设施设备管理人、 ...
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八条投标人不得以他人名义投标。 前款所称以他人名义投标，指投标人挂靠其他施工单位，或从其他单位通过转让或租借的方式获取资格或资质证书，或者 、增加工作量、缩短工期或其他违背中标人意愿的要求，以此作为发出中标通知书和签订合同的条件。 ??第六十条中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后， ...
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条 投标人不得以他人名义投标。 ??前款所称以他人名义投标，指投标人挂靠其他施工单位，或从其他单位通过转让或租借的方式获取资格或资质证书， 、增加工作量、缩短工期或其他违背中标人意愿的要求，以此作为发出中标通知书和签订合同的条件。 ??第六十条 中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后 ...
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