基层，上报材料“通到天”。江西省委统战部部长王林森还多次听取了此案的维权工作汇报，多次致电最高人民法院某副院长反映情况。全国工商联主席黄孟复和第一 ，谁受益、谁所有。’因此，挂靠关系实质上应该理解为一种合同关系，而非产权关系。”该如何救赎“红帽子”企业？“红帽子”企业的纠纷几乎都表现为与行政部门发生的 ...
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因此并不处于利益矛盾(conflictofinterest)的地位。由其调查取证，并不涉嫌偏颇。当前把维权逻辑毫无保留地用于民事案件的取证，意欲以当事人取证取代国家（法院）取证 形式上乍看显然是合理的，但这里要问的是：其实际运作到底如何？ 三、取证制度在离婚法中的实际运作 伴随取证制度的变化是法庭程序 ...
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。具体来说存在以下缺陷： （一）基金持有人利益代表缺位 在基金发起阶段，基金合同的拟定缺乏基金投资者的声音。实践中是以基金发起人代表持有人与基金管理人及 ，哪怕基金持有人的利益受损，独立董事也算圆满完成了自己的职责。因而，如何约束基金管理人按照基金持有人利益最大化行事，无法由基金管理公司的这一内部机制 ...
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当事人带来额外负担。[19] 二、费用负担的诉讼控制 群体诉讼费用由谁来负担以及如何负担不同于通常诉讼的费用负担原则，它既要遵循诉讼费用的一般规则又要 的负担。这样便起到抑制人们成为群体代表的作用，受害人因此可能不愿意在集体维权的问题上抛头露面，成为代表人。而担任群体当事人代理人的律师，如果不实现适当 ...
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形式，其生产劳动的实现却没有与用人单位的生产资料相结合，在这种情况下如何界定其劳动关系，对保护劳动者权益显得尤为重要。劳务派遣中涉及一个雇主还是 忽视,现在他们依法有权要求与劳务派遣单位签订劳动合同,享有合同规定的权利,获得劳动保障,一旦产生纠纷,劳动合同就会成为维权的依据;二是按月领取劳动报酬的权利 ...
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各种方法，来规避《劳动合同法》的适用，导致社会各界对新法的质疑越来越大，如何正确理解和适用劳动合同法成为当前迫切需要解决的问题。一、我国《劳动合同法》 行为。再次，加大法制宣传力度，利用各种宣传媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的法律意识及维权意识。此外，树立对劳动合同法的正确认识还需理清一个 ...
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完善及保障制度的不完备，尚不能对劳动者提供全面有效的保护。 三、如何保障劳动合同法的顺利实施 (一)加强宣传，树立对劳动合同法的正确认识 首先，各级政府 行为。再次，加大法制宣传力度，利用各种宣传 媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的法律意识及维权意识。此外，树立对劳动合同法的正确认识还需理清 ...
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完善及保障制度的不完备，尚不能对劳动者提供全面有效的保护。 三、如何保障劳动合同法的顺利实施 (一)加强宣传，树立对劳动合同法的正确认识 首先，各级政府 行为。再次，加大法制宣传力度，利用各种宣传 媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的法律意识及维权意识。此外，树立对劳动合同法的正确认识还需理清 ...
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性骚扰仅要求一个赔礼道歉尚得不到法律的支持。法律的苍白不仅使人维权艰难，还让骚扰者有值恃无恐，在美国，称他人为莱温斯基都将面临性骚扰的指控， ，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰方面的责任，是在《劳动法》等相关法规 ...
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第二款并不引人注意，但是，仍有少数劳动者知悉这一条款后获得维权的重大胜利，给未与员工订立劳动合同的企业带来极大的法律冲击。该法第八条第二款规定 。全部按照正常工作时间工资支付，实现大一统，能避免多少麻烦与争议？ 加班工资该如何计算？其实也很简单。 该条例第二十条规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作 ...
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