提供； （7）劳动者提供的劳务是继续性的而不是一次性的； （8）用人单位为劳动者缴纳社会保险费。 7.【劳动行政部门认定工伤过程中认定劳动关系的处理 【建筑施工、矿山企业的主体责任】建筑施工、矿山企业等将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者主张确认与上述 ...
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主张的误工费的确定问题。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:（一）治疗工伤期间的工资福利； 待遇。”第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付 ...
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单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额……”。据此，用人单位应当每月为劳动者缴纳社会保险费。《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定：“违反劳动保障 为尹缴纳社会保险费，直至2006年4月28日公司与尹解除劳动合同之日，该行为一直处于继续状态。因此，本案违反劳动保障法律行为的起算点，不 ...
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品牌的茶叶经营、被告每月向许某及郑某支付工资，并在沪为两人缴纳社会保险费，原告曾为该两家茶叶店办理过纳税手续。2010年6月27日，原告 应与劳动者签订书面劳动合同，并设置了“双倍工资”的惩罚性赔偿条款，但不少用人单位仍铤而走险，不愿与劳动者签订书面合同，并设置种种障碍混淆用工主体、掩盖用工事实，以 ...
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三个层次，其中基本医疗保险体系发挥着核心作用。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人 保险条例》，规定所有企业及其职工都要参加工伤保险制度，由用人单位交纳工伤保险费，工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行 ...
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；（3）拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；（4）拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的；缴费单位多为用人单位，当劳动保障监察人员在行使检查时，用人单位作为履行给付行政任务的主体应当承担协助义务，此种协助义务不履行则可能构成行政处罚的依据。此时，私人可能只是 ...
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《合同法》第95条规定：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方 不履行依法缴纳社会保险费或者依约定提供劳动的劳动合同债务而引起，理应随债务不履行状态的消失而消灭。 可能颇具争议的是案例一中用人单位依法解除劳动合同后 ...
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特定群体。 我国的工伤保险基金全部来源于用人单位缴纳，工伤保险费率依工伤风险程度、以支定收、收支平衡原则确定，国家不承担工伤保险费的补充责任。工伤保险制度的主旨 用人单位将遭受既向职工支付的各种费用之损失（包括工资、社会保险费等）、又遭受受害职工在提供正常劳动状态下可创造的剩余价值损失、还将遭受致害第 ...
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征缴行为既是代表国家行使职权，又是履行政府职责。这样作为社会保险一方的义务人用人单位就具备了不同于国家和劳动者两个当事人的地位。第三，现行的立法， 和缴纳社会保险费问题。第二，劳动者作为被保险人和受益人，当社会保险权实现出现障碍时，可以向社会保险经办机构提起行政复议，包括几种情形：其一，当发现用人单位 ...
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三个层次，其中基本医疗保险体系发挥着核心作用。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人 保险条例》，规定所有企业及其职工都要参加工伤保险制度，由用人单位交纳工伤保险费，工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行 ...
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