负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予记大过、降级或者撤职的行政处分或者相应的纪律处分；造成严重后果的，依照刑法关于玩忽职守罪、滥用职权罪、丢失枪支不 履行职责的警察外，还包括国家安全机关、监狱、劳动教养机关的人民警察，人民法院的司法警察，人民检察院的司法警察。⒅可见，他们所在的单位部门不一，岗位 ...
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，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理；依法依纪应当追究政纪责任的，由任免机关、监察机关 部门领导下实行交通综合行政执法的基本方向，明确交通综合行政执法机构的性质、职责、人员编制、经费渠道和管理体制，妥善处理交通综合行政执法机构与有关交通业务 ...
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、热情服务。第六条 110报警服务台设立指挥长（值班长）岗位，实行指挥长（值班长）负责制。指挥长（值班长）职责范围按照公安部《指挥中心工作规范》执行。指挥调度 五章 监督管理第三十八条 加强110接处警队伍教育，严格内务管理，强化纪律作风养成，努力建设一支快速反应、服务规范、执法严格、作风优良的110 ...
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人监人所教育中，要结合监所实际，让罪犯熟知国家的监狱法规和各项监所纪律，认清人民警察和服刑罪犯的关系，认识到社会主义监所的文明进步，消除罪犯歪曲的安全 具体组织罪犯的劳动、学习、生活过程中决不能把以下权力交给罪犯：（1）罪犯具体劳动岗位安排权；（2）劳动任务完成情况鉴定权；（3）罪犯考核计分权；（4） ...
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的实效性：首先，应明确规定在涉及劳动者切身利益的事项上，如工资、工时、劳动纪律与奖惩、休息休假、解雇等，企业必须与工会进行协商签订集体合同；其次， 和定额的协议，应按照劳动者的工作性质进行分门别类的谈判，区别不同工种和不同岗位，使集体合同覆盖不同层次的劳动者，以使合同内容具有针对性。 4.明确集体协商 ...
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29条规定的四种特殊情形，如怀孕的女职工，用人单位也可以违反劳动纪律为借口名正言顺的与他们解除劳动合同。 另外，劳动法第25条第4项规定 在解除合同方面享有同等权利，履行同等义务。(3)进一步规范用人单位对劳动者违反劳动纪律或规章制度解除劳动合同的行为。规章制度以不违法为底限。另外,规章制度必须经职工 ...
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》的规定，同时要作好工作方案。主要是对警力的综合调配及职责分工，保证岗位落实到人，职责任务分工明确。并按要求提前做好押解前后的各项保障工作，提前检查 的有关规定，以法攻心，使其明确脱逃的法律后果，消除其侥幸心理，自觉遵守法庭纪律，接受法警在庭审中的管制。看管法警要严格检查羁押场所的安全情况，执行看管时 ...
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党的十七大精神，坚定正确的政治方向，加强对司法技术辅助人员在工作作风、劳动纪律、廉洁自律等方面的教育和管理。其次要加强支部的党建工作和对党员教育工作， 和技术支持。三是检查落实司法技术辅助工作的各项规章制度的执行情况，明确各岗位的工作职责，建立行之有效的长效激励、监督和约束工作机制。四是加强对司法技术 ...
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的考验。与经济社会发展相比，与党和人民要求相比，与履行法律监督职责的需要相比，检察队伍还有很多不相适应的地方：法律论文//www.law1954.com 、乐于奉献、增强职业荣誉感，激发干警工作积极性、增强工作责任感。要加强干警纪律作风监督。将八小时内的监督、管理机制延伸到八小时以外，构筑院 ...
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工作作风，一切行动听指挥，机智灵活，勇敢果断；（5）认真遵守法院的各项纪律和规章制度，严格保守审判工作秘密；（6）坚持实事求是，不得弄虚作假，隐瞒或歪曲 高级法院根据各法院需要情况将聘用法警编入各法院法警队，执行法警任务，履行法警职责。但聘用人员不得担任法警队的领导职务；（三）聘用制司法警察参加法院党 ...
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