严格依照法定程序公开、公正、高效、有序运行；建立健全审判质量管理、审判效率管理、审判流程管理、审判绩效考核等制度，实现审判管理规范化；充分发挥案件质量评估指标体系的指挥棒作用，实现审判管理的科学化、精细化水平。 （十八）加强法院政务管理，完善司法保障工作机制。进一步落实从严治 ...
//www.110.com/ziliao/article-306850.html -了解详情
提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定这里的规章制度具体包括：劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等。总的来说，凡是涉及劳动者切身利益的规章制度都应走民主程序。 民主程序主要包括两个步骤，第一步是讨论 ...
//www.110.com/ziliao/article-304598.html -了解详情
。例如，《检察室工作细则》要明确检察室的设置地点、工作场所、硬件设施、人员配备以及工作职责和程序、绩效考核等；《检察室工作人员岗位责任目标》规定工作人员的履职责任、工作内容和标准以及奖惩评价；《社区检察联络员工作办法》应规定联络员的选聘条件和程序、聘任期限、权利义务、 ...
//www.110.com/ziliao/article-301230.html -了解详情
该意见，未来五年北京社会服务管理将由户籍人口为主向常住人口拓展，实现人人享有社会保障、城乡基本公共服务均等化，并建立适度普惠型的社会福利体系，社会建设考评将纳入领导干部绩效考核。2012年1月12日在北京市第十三届人民代表大会第五次会议上，北京市市长郭金龙所做的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-295236.html -了解详情
。此外，还需要建立相关的配套机制。例如，在未成年人犯罪案件诉讼中设置专门的机构和人员，实行特别的绩效考核机制；在未成年人犯罪案件诉讼中形成寓教于审、注重感化的审判方式，注意发挥庭审法官对被告人的教育感化作用；依靠中立的社会调查机构，形成常规的社会调查机制，防止社会调查 ...
//www.110.com/ziliao/article-294693.html -了解详情
以及披露派遣机构的基本情况。3、企业应按照法定程序，制定劳务工的薪酬管理制度，并且采用以岗定薪的绩效考核模式，与企业的正式职工岗位分离或实行同工同酬，杜绝劳资纠纷的发生。4、在履行派遣协议时，应当及时支付相关的服务费用，以避免不必要的法律风险。 三、非全日制用工合同 我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-291695.html -了解详情
违背 调解优先，调判结合 工作原则基本精神的。 [4] 现实一些地方追求零判决，安排调解硬性指标要求，与绩效考核相挂钩，都是有失偏颇的。 二是注重法律解释的作用和运用司法自由裁量权。中国特色社会主义法律体系的形成，解决了有法可依的问题，依法治国重心进入了法的实施时代，进入 ...
//www.110.com/ziliao/article-291476.html -了解详情
二） 成功申请到专利或公司认为有价值但不应以专利方式保护的技术，经公司批准，可获得3000-20000元的现金奖励； （三） 知识产权（包括专利）的提案人（或集体）在绩效考核上可获得额外加分，在晋升，调薪中享有优先权。 第十八条 对未及时申请专利、商标注册或 ...
//www.110.com/ziliao/article-288396.html -了解详情
二） 成功申请到专利或公司认为有价值但不应以专利方式保护的技术，经公司批准，可获得3000-20000元的现金奖励； （三） 知识产权（包括专利）的提案人（或集体）在绩效考核上可获得额外加分，在晋升，调薪中享有优先权。 第十八条 对未及时申请专利、商标注册或 ...
//www.110.com/ziliao/article-288147.html -了解详情
）人力资源专项法律服务： 草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本； 草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本； 代表企业以诉讼或非诉讼方式处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-287689.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务