包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。用人单位为职工缴纳的社保费、住房公积金等也包含在内。 2、2011年度北京职工社会平均工资关系本市2012年度个人因解除劳动合同取得经济补偿金免征个人所得税的范围。 根据国家税务总局颁布的《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿征收个人 ...
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收购企业吸收合并目标企业，其税收处理为： （1）关于所得税。目标企业是否就转让中的所得缴纳所得税取决于收购企业支付的价款中非股权支付额的份额。如果 公司还是非上市公司而不同。如果是上市公司，则个人转让股票的所得暂免征个人所得税；如果是非上市公司，则个人转让股权的所得比照“财产转让所得”由收购方代扣代缴 ...
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所得总额，不包括长期资本利得，按照下列超额累进税率征税： 附表9：印度个人所得税税率表 级数 全年应纳税所得额（卢比） 税率（ % ） 1 超过 40000 至 60000 ，按超额累进税率征收，对非居住者个人按减半征收。财富税课征方法与所得税相似，要经过申报，查定和缴纳三个步骤。 印度新税制改革后， ...
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有效《北京市工作居住证》，或者持有本市有效暂住证且连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险和个人所得税。 3，社保断缴，落户资格清零计算。 2016年8月11日发布 不会有影响的 1， 职工养老账户不会清零，断缴期间，账户正常计息。个人账户的金额不会清零，社保采用累计缴费的模式。 2， 职工养老缴费年限。 ...
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条亦规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位不按照职工本人工资申报工伤保险缴费数额，不仅侵害了社会 差额，应由用人单位承担。四、实际工资的范围应当是包括用人单位代扣代缴的个人所得税和各项社会保险费用在内的劳动者应得工资而非实得工资。根据《工资支付 ...
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、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。广州地税进一步解释说，现行个人所得税法规定的工资、薪金所得的内涵，不仅是指工资、奖金，还包括各种津贴、补贴 元高温补贴应并入工资薪金所得计征个人所得税。非在外就餐的误餐补贴应征税软件公司的财务人员小李遇到的是误餐补贴是否需要缴纳个税的困惑，他称，他们 ...
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劳动报酬时，需要考虑两大问题，一是企业所得税和个人所得税，二是社会保险费的缴费基数。如果用人单位想降低应当缴纳的社会保险费，其最佳途径是降低工资总额 、纳税申报的筹划。纳税人自行申报纳税制度是现代税收管理的基本特征，特别是所得税由稽核课税向自行申报纳税的转变，要求从计算应纳税额、履行申报手续到办理缴税 ...
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自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于 个人承担的部分。而这部分应该属于工资的一部分，个人所得税是个人缴纳的，单位只是代扣代缴，在扣税之前是工资的一部分，而不属于工资，社保和公积金同样 ...
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员工一笔经济补偿金。那么,单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 答:纳税服务司介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入, 公布前,企业符合原目录规定范围的,经税务机关确认后,其企业所得税可暂按15%的税率预缴,但在汇算清缴时,原则上应按税法规定的适用税率25%进行 ...
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独资企业应按33%的税率缴纳企业所得税，同时根据《个人所得税法》，个人独资企业的投资人应从企业的收益中按20%的比例提取个人所得税。这种既收企业所得税 十二条规定，社会主义公共财产神圣不可侵犯，国家保护社会主义公共财产，禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或破坏国家和集体的财产），这种区别性的宣示可能被 ...
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