[7] 三、我国公司治理模式的选择 为了强化监督功能，我国引入了独立董事的制度，公司治理模式就演变成为世界上独一无二的股东会、董事会、监事会和独立董事四 代表的比例不得低于三分之一。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事、高级管理人员不得兼任监事。 为了使 ...
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工时制分散工作时间进行机动作业，实际上实施不定时工作制的劳动者仍应当按照标准工时制度确定劳动定额，而非按照综合工时计算。如果此类劳动者每日工作总时间超过8小时 实行综合计算工时制和不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。只有用人单位依法向劳动者进行了公示 ...
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权源结构形成的基础 现代企业管理的核心在于企业控制权产生方式到底是基于何种制度背景和程序。在资本本位主义的企业时代，基于股权绝对决定主义而产生的投资者 ，1988年颁布的《全民所有制工业企业法》规定全民所有制的厂长、经理可以通过职工代表大会选举和上级任命两种方式产生，但是职代会选举的厂长、经理须报上级 ...
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、小、散、 杂，一些中小企业、特别是家庭作坊式企业，管理水平参差不齐，用工制度不规范，片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的 同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当 数量的 ...
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虽然，1988年颁布的《全民所有制工业企业法》规定 全民所有制的厂长、经理可以通过职工代表大会选举和上级任命两种方式产生，但是职代会选举的厂长、经理须报上级的 、竞争力不强、效率低下、分配不 公等痼疾使人们早已见怪不怪。 建立现代企业制度，其核心层面是建立现代企业内部的治理结构，是依据市场的基本准则、 ...
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工作更趋于制度化；通过监督可以有效地预防和治理腐败。建立有效的监督制度，充分发挥职工代表大会、监事会的监督作用，建立良好的协调机制，使会计人员及时有效的 ，是会计工作得以有效进行的前提。会计人员的岗位设置、岗位职责和标准都通过制度的方式确立下来，使会计人员明确自己的职责和权限，增强会计人员的岗位责任感 ...
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。前几年，突发性事件范围大多为失地农民、城镇拆迁安置者、国企下岗职工等几类特定人群，而近年来，突发事件的范围明显扩大，从出租车司机、 思想论析》，中华国学网，2009，12，14 [56] 《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法注释本》，法律出版社，2008，05，01 [57] 《中国网民 ...
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我国现行农村社会保障法律制度的不足 1.立法层次低，法律体系不健全。社会保障法是一个独立的法律部门，其效力仅低于宪法，由全国人民代表大会制定的《社会保障法 经验、凭感觉。长期以来，形成了政策盲区，维权弱势。如：有的企业通过召开职工（或股东）大会，拒绝参加社会保险。2004年12月1日颁布实施《劳动保障 ...
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。我国《宪法》规定：国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。与此同时，为了保护职工的合法权益，我国《工会法》规定：在我国境内的 好地发挥出来，进而促进生产力的发展。C对我国深化国有企业改革，建立现代企业制度及建立社会主义市场经济体制具有重要的现实意义。 六、我国公司立法中的几点 ...
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条文最多、法律规定最翔实的一章。与旧法相比，新破产法在重整制度的设计上，已经完全不同于计划经济时代下的整顿程序了。全国人大常委会法工委的 的整顿由其上级主管部门负责主持。 企业整顿方案应当经过企业职工代表大会讨论。企业整顿情况应当向企业职工代表大会报告，并听取意见。 企业整顿的情况应当定期向债权人会议 ...
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