因此，不到万不得已，企业之间的对簿公堂并不是什么明智之举。诉讼只是最后的手段，当出现争议的时候，企业家首先想到的应该是谈判协商，协商不成还有仲裁，最后才是诉讼。 门子遇到的纠纷，中国一钢铁公司在秘鲁遇到的罢工都是如此。 该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二 ...
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以支持被告的不在场，职业生涯悬而未决的劳动者可能为老板作证，心怀不满的被辞退的劳动者热衷于对前老板的攻击。{6}事实上作为证人作证资格之核心的对案件 波动仪的合理性、科学性。Faller对他们的批判是，波动仪的支持者没有关注争议案件事实的调查行为和调查程序，相反关注的是其他活动的证实。Faller举例 ...
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单位可申请劳动仲裁佛山市ZD机械设备有限公司等与佛山市ZZD机电设备有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定有关商业秘密 人民法院认为，所谓劳动争议，是指企业与在职职工或者与其尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、 ...
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如果需要更多了解劳动法相关问题，请登录：//www.beijinglaodong.com原告：谢某 被告：广州市某印刷有限公司 案由：劳动合同纠纷 今年3月，谢某将广州市某印刷有限公司（以下简称某印刷公司）告上法庭，称今年1月其因不服老板梁 ...
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因此，不到万不得已，企业之间的对簿公堂并不是什么 明智之举。诉讼只是最后的手段，当出现争议的时候，企业家首先想到的应该是谈判协商，协商不成还有仲裁，最后才是诉讼。 门子遇到的纠纷，中国一钢铁公司在秘鲁遇到的罢工都是如此。 该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二 ...
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4期 【摘要】人肉搜索是中国社会中的热点现象，也是目前网络上典型的法律纠纷。本文通过对于目前政府规制和法院判决的分析，认为目前关于人肉搜索的讨论和 不教，父之过。只有明白这种逻辑，我们才能理解为什么王菲所在的广告公司也要辞退他工作单位也是影响个体自我特性建构的重要社会网络。 在根本的道德行为认知上， ...
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的114位民营企业职工中，相当一部分职工反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14％认为企业强迫加班，28. 9％认为企业 统计，2010年上半年，北京市劳动仲裁机构受理的案件中因经济补偿和赔偿金发生争议的案件6538件，约占案件总数22%。参见北京市人力资源和社会保障局调解 ...
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解雇保护法》第6条）。[56] 三周诉讼保护期限不适用其他结束劳动关系的争议，比如雇主运用撤销（Anfechtung）就不适用。此外，雇员启动解雇保护程序， 劳动合同终止可以用口头通知方式。显然司法实践中口头通知的举证过于麻烦，相关纠纷超出了司法实务的承受能力；从另一个方面则可以看出，劳动合同终止的确 ...
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特点：一是案件数量呈现上升的趋势。1995年，全国各级法院受理的一审劳动争议案件仅为28285件，2006年上升到179637件，增长了535.09%。二是 纠纷、欠交社会保险费和住房补贴等福利待遇纠纷、开除、除名、辞退及其他形式解除劳动合同的纠纷、工伤事故赔偿纠纷、企业改制或者股权变动引发的劳动关系 ...
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劳动合同，也没有为我缴纳社会保险，到现在邮政局以我未完成工作任务为理由将我辞退未给任何经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条和《中华人民 的劳动纠纷，可是在看材料时发现该案根本就不是一件劳动纠纷案件，而是一起普通的委托代理纠纷案件，劳动争议仲裁委员会不应受理该案。第二天我向该邮政局出具了一份 ...
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