提起的诉讼是要求村集体经济组织支付其土地补偿费，但村集体经济组织认为原告不具有集体成员资格的，法院应予受理。经审理符合《山东省实施＜中华人民共和国农村土地承包 属劳动争议。因为就事实而言并非是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷，就法律依据而言是依据《企业破产法》的相关规定，就案由而言《最高 ...
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履行合同约定之义务，否则违反要承担违约责任，个别劳动合同只有在规定了比集体合同更为优越的条件方可取代集体合同之规定，这种观点被ILO吸纳[6]，在这种集体 较大的资源性企业，在这一轮并购大潮中，其实诸多国企，至少在劳资纠纷方面，可能会面临类似上汽这样遭遇强势工会的冲击，这并非危言耸听。ILO C87号 ...
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的分类和基本解决方式 劳资争议（劳资纠纷或劳资冲突），各国通常分为权利争议和利益争议两大类。权利争议通常是指法律规定或者劳动合同约定的权利在履行中发生的 在罢工期间，雇主没有支付参加罢工人员工资的义务，参加罢工的人员将失去集体合同和劳动合同规定享受的工资、保险和各种福利待遇，只有复工时方能恢复。在英国 ...
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区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间 报酬支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行 ...
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毫不知情, 工会自己确定协商代表和协商内容, 自己与企业签订集体合同。 (2) 除了缺乏能代表劳动者的工会组织, 在集体劳动关系的制度构建方面也有很大的缺失。我国 为劳资双方增加了诉求的可能、途径, 易于导致劳动者与用人单位的纠纷增加。所以《劳动合同法》要把握好管制的度, 过分强力的管制不仅达不到有效 ...
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毫不知情, 工会自己确定协商代表和协商内容, 自己与企业签订集体合同。 (2) 除了缺乏能代表劳动者的工会组织, 在集体劳动关系的制度构建方面也有很大的缺失。我国 为劳资双方增加了诉求的可能、途径, 易于导致劳动者与用人单位的纠纷增加。所以《劳动合同法》要把握好管制的度, 过分强力的管制不仅达不到有效 ...
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区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间 报酬支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行 ...
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毫不知情, 工会自己确定协商代表和协商内容, 自己与企业签订集体合同。 (2) 除了缺乏能代表劳动者的工会组织, 在集体劳动关系的制度构建方面也有很大的缺失。我国 为劳资双方增加了诉求的可能、途径, 易于导致劳动者与用人单位的纠纷增加。所以《劳动合同法》要把握好管制的度, 过分强力的管制不仅达不到有效 ...
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区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间 报酬支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行 ...
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区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间 报酬支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行 ...
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