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、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法 单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条劳动合同用工是我国企业基本用工形式。劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-707046.html -了解详情
工伤预防和职业康复,分散用人单位工伤风险,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师 争议,按照处理劳动争议有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一 ...
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企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、 仲裁、提起诉讼。 返 回 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第五十八条劳务派遣单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-605463.html -了解详情
促进工伤预防和职业康复,分散用人单位工伤风险,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所 ,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形,按照本条例有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款 ...
//www.110.com/ziliao/article-579412.html -了解详情
、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法 单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条劳动合同用工是我国企业基本用工形式。劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-577833.html -了解详情
职工在进行加班加点工作时,可以享受加班加点工资待遇,所以,一律不发给工资。对企业行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇,所以,这些人员 ,工资照发,超过天数不计发工资。机关、事业单位职工请事假,工资照发。 探亲假工资:根据国务院有关规定,职工有规定探亲假期间,按照本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-563584.html -了解详情
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、 依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第五十八条劳务派遣单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-534292.html -了解详情
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、 依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第五十八条劳务派遣单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-527297.html -了解详情
宪执政。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织,都必须以宪法为根本活动准则,并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施 司法机关依法行使职权、拒不执行生效裁判和决定、藐视法庭权威等违法犯罪行为法律规定。 建立健全司法人员履行法定职责保护机制。非因法定事由,非经法定程序, ...
//www.110.com/ziliao/article-518118.html -了解详情
促进工伤预防和职业康复,分散用人单位工伤风险,制定本条例。第二条中华人民共和国境内企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 ,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。职工有前款第(一)项、第(二)项情形,按照本条例有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 ...
//www.110.com/ziliao/article-517352.html -了解详情
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