哪些内容？ 3.为什么要进行工伤康复？ 4.工伤康复的原则是什么？ 5.工伤康复的对象是哪些？ 6.工伤人员符合哪些情形可以进行住院工伤康复？ 7.住院工伤康复 3）属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相 关法律文书； （4） ...
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没有因此而取得对从属公司的债权的话，那么，针对控制公司债权的从属求偿原则又有什么必要予以适用呢？况且，我们强调的结果要件即控制公司因与从属公司的不公平的 成立后一直兼任南环公司的董事长，南环公司的其它经营管理人员也是由南油公司任免；南环公司的经营管理决策均是由南油公司操纵；南油公司所申报的债权，全部是 ...
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之时，发起人能够按照他们的自主意愿提出申请，但由立法机构或国王决定他们实际上获得什么。在理论上，就法定公司和特许公司而言情况的确如此，但在实践中，主动权 。 （二）为何是股东的自治？ 在公司经营管理过程中会涉及到各方面的利益关系，而公司的参与人除了股东之外，还有董事、监事、经理等高级管理人员以及职工、 ...
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无效的。 用人单位的制定规章制度原因主要是为了规范和管理劳动者，这当然会涉及劳动者的利益。至于什么是直接，什么是切身利益，恐怕是很难讲清楚的。而参照 优先录用制度，不利于用人单位选拔和留用优秀的人才。笔者认为既然用人单位必须裁减人员，那么就不能按照工龄长短以及劳动者合同性质来作为是否留用的标准，而应该 ...
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的权利，而且也赋予其相应的责任。其实，国有资产的经营工作是非常不好干的，今后国资委人员和机构的考核指标都要相应建立。每一块国有资本的经营水平都 这一发展问题为主。 6.处理好自然垄断和公共产品竞争的关系 国有资产经营管理的目标到底是什么？是利润最大化还是公共产品的效用最大化？还是兼顾二者？十分重要。从 ...
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发生变更，管理层不能有重大的变化，主营业务也不能发生重大的变化。5.什么是控股股东？根据《上市公司章程指引》（2006年修订）及其他规定，“控股 和董事会人事聘任决议履行任何批准手续；不得越过股东大会、董事会任免股份有限公司的高级管理人员。（5）股份有限公司的重大决策应由股东大会和董事会依法作出。控股 ...
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的共识是远远不够的。在一般国人和国家领导人均认识了什么是法治，法治相对于人治有哪些优越性，并确定走依法治国的法治之路以后，研究和解决各种具体的，实际 改革和社会管理创新的重要保障。该文还进一步提出，为在发展、改革、创新中坚持法治、推进法治，应通过多种途径、形式，培养各级领导干部和全体公职人员的社会主义 ...
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该案中，最高人民法院在解释超越职权这个概念时，通过理解宝鸡市工商局《关于加强进口汽车牌证管理的通知》第二条的规定，认定该工商局采取扣押强制措施和作出行政处罚决定的行为 梭所言：将法矗立在人心之上。而对于行政法与行政国来说，则是将什么是一个和谐的中国政府与公民之间的关系与我们的, 公共生活矗立在每一个人 ...
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终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 七、什么是无固定期限的劳动合同？无固定期限的劳动合同如何签订？ 《劳动合同法》第 ，能视为违约吗？ 《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 单位支付违约金。41、什么人可以签订“竞业限制”协议？ 解答：根据《劳动合同法》规定，竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术 ...
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