谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，即所谓的竞业禁止义务。实践中，有些董事或高级管理人员为了规避这一规定，以隐名投资的方式 不应低于25%，自盈利之日起在所得税方面可以享受二免三减半的税收优惠，部分企业在外商出资达不到25%的最低限额或未满10年经营期、外商将欲退出的情形 ...
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地，该种公司难免有法人董事；(4)股份有限公司作为国企改革的措施，其用意在于解决企业所有与经营分离的问题。适应该要求，股东和经营者董事应该有其差别，参见王 争论点即在此。此区分对责任承担主体的确定具有非同寻常的意义。 4 对竞业禁止义务缺乏后契约义务的规定，没有明确规定董事不得在同类营业的公司中兼职。 ...
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的相继出台，合伙人的信义义务才逐渐通过成文法得到确立，并由此逐渐发展成为现代合伙企业的理论基础。 由此可知，所谓信义义务是基于信义关系而产生的义务，也称为受托人 ，具体包括四种行为：出资义务、向合伙人说明利润来源、避免利益冲突和竞业禁止义务 而在实践中，普通合伙人可分为二类：有权执行合伙事务之普通合伙 ...
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的相继出台，合伙人的信义义务才逐渐通过成文法得到确立，并由此逐渐发展成为现代合伙企业的理论基础。由此可知，所谓信义义务是基于信义关系而产生的义务，也称为受托人 方面，具体包括四种行为：出资义务、向合伙人说明利润来源、避免利益冲突和竞业禁止义务而在实践中，普通合伙人可分为二类：有权执行合伙事务之普通合伙 ...
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相继出台，合伙人的信义义务才逐渐通过成文法得到确立，并由此逐渐发展成 为现代合伙企业的理论基础。 由此可知，所谓信义义务是基于信义关系而产生的义务，也称为受托 ，具体包括四种行为： 出资义务、向合伙人说明利润来源、避免利益冲突和竞业禁止义务 而在实践中，普通合伙人可分为二类：有权执行合伙事务之普通合伙 ...
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相继出台，合伙人的信义义务才逐渐通过成文法得到确立，并由此逐渐发展成 为现代合伙企业的理论基础。 由此可知，所谓信义义务是基于信义关系而产生的义务，也称为受托 ，具体包括四种行为： 出资义务、向合伙人说明利润来源、避免利益冲突和竞业禁止义务 而在实践中，普通合伙人可分为二类：有权执行合伙事务之普通合伙 ...
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、福利、培训、劳动保护、提前退休等规定发生的劳动争议，有劳务派遣、竞业禁止发生的劳动争议。特别值得关注的是因政治运动、计划生育等历史原因引起的 维护社会和谐。 六、劳动争议纠纷解决机制设想 随着我国经济体制改革的不断深入，我国企业正在逐步转型、改制；同时，随着劳动者法律知识增加和维权意识的提高，今后一 ...
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的名义投资人并非实际投资人的现象。在挂名投资的情形下，实际享有投资者权利、控制企业的是实际投资者而非名义投资者，实际投资者与名义投资者之间往往存在着亲属或朋友 合伙人的业务知情权、监督权及其行使方式与保障机制；隐名合伙人的保密义务与竞业禁止义务；隐名合伙人与出名营业人之间的利益分配与亏损分担比例；隐名 ...
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利益休戚相关，他们的资金将对公司的发展壮大提供相当的财力支持。有限责任可以使企业将其失败风险外在化，[6]而这种外在化的结果就是将失败风险由股东和债权人共同 13]其五，董事参与董事会违法决议而承担的民事责任。其六，董事违反竞业禁止的规定实施竞业行为所得收入归公司所有，董事因此给公司造成的损失，负赔偿 ...
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明确规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这一条是劳动合同法 ;责令赔偿经济损失被赔偿金和赔偿经济损失替代;行政处罚性质的一次性罚款实际上被禁止。因此，企业应当在法律调整的环境下相应的调整劳动用工管理理念和管理方式， ...
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