原劳动部颁布的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第 12 条的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.显然, 的单行法规; 地方教育部门应履行职责,督促实习协议的签署; 推行责任保险。⑤持该学说的学者还认为,政府应该加大监管力度,必要时把签订实习保障协议纳入 ...
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原劳动部颁布的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第 12 条的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.显然, 的单行法规; 地方教育部门应履行职责,督促实习协议的签署; 推行责任保险。⑤持该学说的学者还认为,政府应该加大监管力度,必要时把签订实习保障协议纳入 ...
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的保险费中有一半属于对方。三、离婚时,人身险应当如何进行分割 以共同财产缴纳的个人保险费,视为共同财产进行分割。 1、夫妻一方为投保人,另一方为被保险人的 数额的保险金。《最高人民法院关于审理保险纠纷案件若干问题的解释(征求意见稿)》第四十四条规定:“保险合同以子女为受益人的,夫妻离婚后,作为投保的 ...
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未提出诉讼时效抗辩。保险公司是否因超过侵权的诉讼时效期间而不予赔偿?第一种意见认为,机动车交通事故责任纠纷案件中,侵权人提出的时效抗辩利益应当及于 的部分,由机动车一方按照不同情形承担相应的赔偿责任以及《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《道交司法解释》) ...
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劳动争议仲裁时效期间与诉讼时效期间是等同的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈠》第三条的规定,法院应驳回其诉讼请求。如果 程序一定会被驳回起诉,可以人身侵权纠纷起诉用人单位,由法院参照雇员受害赔偿进行处理。 第二种情形目前存在争议。有意见认为,工伤认定属于行政确认行为,法院 ...
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鹿特丹地方法院在1979年就允许涉外侵权纠纷的当事人选择适用荷兰法。[23]1978年奥地利立法规定了无论针对侵权之债还是针对合同之债,当事人都有权选择准据 地还是损害结果地未置一词。1988年最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(试行)第187条曾规定:侵权行为地的 ...
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工资”的含义。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或 评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同,根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条的规定,可依法获得经济补偿金,且可 ...
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自然也不得抵触各种形式的法规和规章。(3)劳动合同优先适用。根据2006年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第 福建省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定,符合法定条件的公司规章制度应当作为法院审理案件的根据,(注:2001年福建省高级人民法院《关于审理 ...
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。同时, 最高人民法院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第76 条指出:" 造成财产损害的, 赔偿时, 能修复的尽量修复:修复后严重影响其质量和价值 损益相抵,以使双方当事人利益平衡。 (三)车辆贬值损失案件的审理,应当体现我国民法的"公平、公正"原则 目前,我国相关法律对此规定不很明确,这 ...
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判决的,认可《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条的效力,认为投保人与保险公司之间签订的合同条款不存在无效情况,应当予以遵守。采用不分项限额赔偿判决的 是直接根据《民法通则》第一百一十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定,计算和处理被抚养人生活费问题。 ...
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