自治无法实现，还导致了法治无能实现。这个危险局面正在迫近。 长期以来，我们讨论的是公务员和机构的精简。但是，中国实际的问题是，在我们参与全球竞争的今天，根本 。更严重的是，在这个过程中，权力再次居于核心地位，采取谁决策、谁负责的所谓责任制度和自上而下的考核任命制度而不是分层决策、分层负责的科层制度导致 ...
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5．从程序上追究调制主体及其工作人员的责任具有现实的合理性与可操作性 现代经济法在制度构成上具有自足性，即大量的设置了程序性规范，这一方面是因为经济法所要 国家来承担，其首要目的只是为了对调制受体实现充分赔偿。虽然代位责任说强调公务员的主观过错要件，但在调制主体工作人员违反法定程序的而从事的行为中， ...
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改革，按照公正司法和严格执法的要求，完善司法机关的机构设置、职权划分和管理制度，进一步健全权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制。2007年，党 对其实行有别于行政人员的专业化管理。应改革目前对法院工作人员一并管理和法官公务员化的管理模式，代之以符合司法规律与特点，并与国际接轨的法官管理体制 ...
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在全社会产生的辐射效应关系甚密。中小学教师工资待遇没有兑现立法所承诺的不低于公务员待遇，大学教师的工作内收入也不足以让教师专心、安心、全心、真心投入到 价值观的宣扬和精湛的法技术分析，由此决定了法学理论教育必须有思想、理论、制度、规则和案例依次递减，如果再有与法学教育内容无关、价值相悖的天南海北式神侃 ...
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5. 从程序上追究调制主体及其工作人员的责任具有现实的合理性与可操作性 现代经济法在制度构成上具有自足性，即大量的设置了程序性规范，这一方面是因为经济法所 》的，依法移送司法机关追究刑事责任。 2006 年1 月1 日起实施的《公务员法》第82 条正式规定了领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者 ...
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5. 从程序上追究调制主体及其工作人员的责任具有现实的合理性与可操作性 现代经济法在制度构成上具有自足性，即大量的设置了程序性规范，这一方面是因为经济法所 》的，依法移送司法机关追究刑事责任。 2006 年1 月1 日起实施的《公务员法》第82 条正式规定了领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者 ...
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限，肯定是一个十分艰难的话题。作为法官，我们知道这是一个不容易实现的制度，但论述高薪制的必要性以期引起广泛的讨论，对实现人民法院改革的目标有着十分重要 赋予法官很高的社会地位的同时，都实现了法官高薪制，法官的工资比国家公务员普遍都高。比如，日本最高法院院长的工资高于内阁总理，美国联邦最高法院首席大法官 ...
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规定不明确，而法官罢免、辞退措施混同于国家公务员的行政处分措施，没有考虑到法官职业特点的情况。[27]因此，应当从制度上对法官身份失却事由特定化，法官身份取消 ，除要大力提高法官的思想道德素质，严把“入口”关、强化教育关、过好考核关、疏通“出口”关外，更重要的是完善和构建监督的落实机制、惩处机制、激励 ...
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，还进一步渗入到选调生招考领域： 2014年3月6日湖南省颁布的考试录用公务员公告，其附件1即《湖南省2014年选调生选拔计划及相关工作要求》[8]中 五期间加强211工程项目建设的若干意见的通知》等文件中规定高等学校毕业生的考核录用制度都是要求推行学历文凭、技术等级证书、岗位资格证书并重，并没有给予 ...
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的历史新阶段。国际联盟有一个独立于各国的秘书处?。根据德国学者EricDrummond教授的观点，自国际联盟秘书处开始的有关国际组织公务员制度事实上来源于英国公务员的原则的移植,新的专职国际公务员由此而产生。一直以来，国内外国际法学界经常将国际公务员制度看作属于专业人士的研究的次要主题而不加重视。 ...
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