富余这一事实不一定意味着应当裁减职工,一个合理行为的雇主应采取措施以明确职工是否可以在本企业的其他营业场所或关联企业中得到安置。 日本东京高等法院也承认 若干问题的意见》第15条规定,用人单位有下列情况之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:以暴力、 ...
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合同中对退房的条件没有约定的情况下,才依照法律的规定来衡量是否可以退房。 三、法律规定可以退房的情形 在商品房交易实践中,购房人很难与开发商对退房 94条第1项之规定,因不可抗力致使不能实现合同目的时,当事人可以解除合同。 三、退房后的善后工作 商品房买卖合同解除后,根据我国《合同法》第97条之规定, ...
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的五分之一时,出卖人不但获得了要求提前支付全部价款的请求权,还获得了可以解除合同的请求权。这样的规定同样与限制出卖人的规范目的背道而驰。如上所述,各国限制 交付货物的数量已经达到了全部数额的五分之一时,作为非违约方是否可以未经催告程序而解除合同呢? 三、167条的其他问题 167条的规定除了前述两个 ...
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交易就无法进行;另一方面,如果原保险人对再保险人缺乏必要的信任,即对于再保险人是否会履行赔偿义务,那么,再保险交易同样无法进行,因此,原保险人只有信赖再保险人 保险人有权解除合同。 当事人不仅在订立再保险合同时,适用最大诚信原则,而且在再保险合同履行时,也应适用最大诚信原则。[8] 虽然分出公司所披露 ...
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(指第二十一条)明确规定不支持承租人请求认定合同无效的主张。对人民法院是否可以判令承租人与出租人形成买卖合同关系,未予直接规定,但从本解释第二十 利益之间必须对承租人给予特别的保护。当前审判实践中遇到的出租人因利益原因擅自解除合同的案件有所增多,尤其是出租人故意拒收租金后以承租人不履行交租义务为由解除 ...
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出资人是否完全履行了出资义务。这种由法院委托评估的方式既可以便捷地解决纠纷,也可以尽快落实公司资本是否充实。 其次,设定了非货币财产出资到位与否的司法判断标准 认定标准。 通过调研我们发现,当前股东抽逃出资主要采取直接将出资抽回、虚构合同等债权债务关系将出资抽回、利用关联交易将出资转出等方式,这些行为 ...
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公司已提起上诉。 这是一起典型的执行异议之诉[②] ,主要的问题就是退房协议是否有效以及该房屋的所有权的归属。要确定该房屋的所有权就应该先明确商品房预售合同 的可以是建设主管部门也可以是房地产管理部门。再具体到本案,解除购房合同是预购方主动提出的,而且购房款及银行按揭也全部由甲公司还清,该交付的也已经 ...
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《合同法》第93条第1款规定当事人协商一致,可以解除合同,虽然使用解除,但此种协议解除,[10]是基于合同自由原则的一种合同变更方式,以第二契约解除 仍然无效,雇主的补救措施是再次发出解雇通知。[47] 第二步,考察雇员健康问题是否可能导致企业利益的显著损害。此种损害主要来自两个方面,一是雇员生病造成 ...
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。合同解除权是一种救济性权利,当债务人不能为有效给付,在一定情况下允许债权人解除合同,以保护其利益或救济其受损害之权利。其从权利的性质可由以下几点 随所让与的债权一并移转。 (二)一并移转的实践困惑 采取上述解释立场固然可以贯彻司法精神的一致性,但在债权让与场合,债权人仍负有相关债务,并未完全退出原债 ...
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如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不 三十二条投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的,保险人可以解除合同,并按照合同约定退还保险单的现金价值。保险人行使合同 ...
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