下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”鉴于加班费是胡某的额外劳动所得，中班、夜班、高温津贴是公司必须给予每一个员工的特殊消耗补助， 单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。”因为卫某与公司所签劳动合同中没有明确约定按照北京市的标准，卫某的最低工资只能依照合同 ...
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倍工资为例，实践中出现了诸多案例。例如，人事经理与全公司订立劳动合同，但唯独没有订立自己的劳动合同，并据此申请仲裁要求二倍工资；人事专员离职后，主张公司未 被撕去；女职工怀孕后，以病假为理由拒不到公司订立劳动合同，也拒不提供居住地；有员工以各种理由一直讨论劳动合同，以拖过一个月，获得二倍工资的利益。 ...
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很气愤，将单位告到了当地劳动争议仲裁委员会，请求单位支付不签劳动合同的双倍工资、每月低于同岗位的员工的薪酬500元及解除劳动关系的经济补偿金。但老吴的全部 伤，且公司在自己治病时不能解除双方劳动关系，想和公司理论一番，可又没有签订劳动合同，老王又犹豫再三最后决定放弃。像老王这样的案例较普遍，大多数用人 ...
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老板、小组长、业务员。 老板主要负责公司的注册，租赁场地，提供设备和工作微信，做相关的诈骗套路，招聘人员和分配被盗的钱。 组长负责培训员工，为客户区老师化妆， ，因为对方可能会拉黑你，不要把聊天记录搞丢了，然后保留好跟对方签下的合同或者是协议，还有就是汇款记录也要截图保存下来，最后使用法律援助合法合规 ...
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老板、小组长、业务员。 老板主要负责公司的注册，租赁场地，提供设备和工作微信，做相关的诈骗套路，招聘人员和分配被盗的钱。 组长负责培训员工，为客户区老师化妆， ，因为对方可能会拉黑你，不要把聊天记录搞丢了，然后保留好跟对方签下的合同或者是协议，还有就是汇款记录也要截图保存下来，最后使用法律援助合法合规 ...
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未改变承包者的职工身份。承包经营责任制只是财产的租赁经营，并不包括职工社会保险，国家没有任何法律法规允许企业可以将职工社会保险福利待遇转嫁到企业内部承包人的身上。因此， 虽未有签书面劳动合同，但依据原告提供的2013年1月16日原告、被告代表陈生祥、曹县建安集团工程公司代表王迪彬三方签订的《协议书》和 ...
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单位否认劳动关系的情况下,类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等,都可能被作为 会被视为和案件有利害关系;再次,证人开庭时一定要出庭作证,单纯的书面证言一般不为法院采信。第五,申请服务客户出具证明。在用人单位既没有签订劳动合同 ...
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乱收费、直接或变相放高利贷业务。民间借贷中介服务的特殊性在于促成货币拥有者和需要者的交易，借入者或出借者支付给居间人的也是一定数量的货币 大为降低。借贷双方还将获得具有法律约束力的合同。Zopa每月都会整理偿还记录，如果有人没有按时还款，该公司同样会采取补救措施。 [10]Prosper在2006年2 ...
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。近日，北京市第一中级人民法院审理这起居间合同纠纷上诉案件，判决驳回上诉，维持原判。 2011年3月11日，徐先生接到某中介公司员工周某某电话通知，说一房主罗某 在居间服务中负有更高的注意义务，亦有能力采取更加规范和严谨的履行方式。但本案中，中介机构却并没有尽到其应当的注意义务，最终导致买房被骗，中介 ...
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权利；有的企业以保护自己的商业秘密为由签订内容不尽合法的保密合同和竞业禁止协议，随意限制员工的自由择业权；现实中，有的企业为了抑制竞争者的竞争优势， 但不多，25.5%的企业选择根本就没有），只有40.5%的企业在商业秘密授权时签订保密合同（31.33%的企业选择有时签，25%的企业选择根本不签订）。 ...
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