公司高级管理人员未签订劳动合同 -法学论文搜索

员工对企业商业秘密享有的权利

整机及原理设计。1992年3月25日，郑某与XJ公司签订了期限11年的全员劳动合同。同年9月，XJ公司的通讯分厂聘请郑某到工程师岗位工作，郑某又与技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，凡有这种约定的，单位应向有关人员 ...

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侵犯商业秘密的民事责任

同业的南宁三零运输有限公司，但其是属于公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务；且双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的 ...

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论违反竞业禁止的商业侵权行为

职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务且许可合同和特许经营合同的当事人等都可能要承担竞业禁止的义务。对于约定竞业禁止的义务主体应限定在特定的范围内：[25]企业的高层管理人员或者高级研究开发人员 ...

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公民代理的难言之痛

自己在公司工作已满10年、公司应与她签订无固定期限的劳动合同为由申请仲裁，要求与公司恢复劳动关系，但未获支持。于是，向女士请了成伟强来代理上海市新闵律师事务所律师朱富明我国律师法第十三条明确规定：“没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义从事法律服务业务；除法律另有规定外，不得从事诉讼代理或者 ...

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商业秘密构成要件、侵权认定及法律责任

录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议，而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第22条规定：劳动合同的当事人可以在于科技成果的完成人、与因业务上可能知悉该技术秘密的人员或者业务相关人员，以及有关的行政管理人员。这些措施包括订立保密协议、建立保密制度、采用保密技术、 ...

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商业秘密构成要件、侵权认定及法律责任

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关于涉“代耕农”和“外嫁女”纠纷案件的调研

户口的临时工有3537人，没有户口的临时工有24人。这些农场临时工与农场签订农业承包合同，向农场交纳比正式职工高的承包费，无法享受正式职工的其它待遇，中法立他字第1号)的内容是：根据广东省高级人民法院2005年立案工作座谈会的精神，对外嫁女及相关人员起诉农村经济组织，要求分配土地补偿款或其他经济收益 ...

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有限公司章程中强制转让条款的效力分析

，公司股东大会修改原始公司章程，回购公司股权案例三② 原告吕某 1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动自治的重要依据，是股东们对于公司的经营管理和涉及股东共同利益的事项作出的约定。其效力及于公司、股东、董事、经理等人员，并具有一定的对外公示 ...

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有限公司章程中强制转让条款的效力分析

，公司股东大会修改原始公司章程，回购公司股权案例三②原告吕某 1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动合同自治的重要依据，是股东们对于公司的经营管理和涉及股东共同利益的事项作出的约定。其效力及于公司、股东、董事、经理等人员，并具有一定的对外公 ...

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大陆居民赴台旅游人身损害相关法律问题研究

应提供单位营业执照复印件、在职证明，无业和退休人员提供银行5万元存款证明，学生提供在读证明等，向户口所在地的出入境管理部门提出申请，填写《大陆居民往来台湾地区旅游交通票务、安排餐饮、住宿、游览等服务。旅游者与地接社之间未签订合同，不存在合同关系，地接社接受组团社的委托，代组团社向旅游者提供旅游服务， ...

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