劳动合同；解除【全文】引言近年来劳动合同的解除纠纷日益增长，其中管理人员和科技人员服务期内因解除劳动合同与用人单位产生纠纷的案例不在少数，主要原因在于用人单位 以待遇为前提，立法中也一样存在两种观点。2001年的《上海市劳动合同条例》规定：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊 ...
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处理交通事故赔偿纠纷的证据，必然受到证据法的制约。《民事诉讼法》第63条规定：证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据 附带司法审查。已有学者对工伤认定的救济程序提出了批评，指出将工伤认定之救济纳入行政诉讼，造成本质为劳动争议性质的工伤纠纷变质为行政法律关系。导致 ...
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特别规定的，也要按照本法执行。 3.社会团体。按照《社会团体登记管理条例》的规定，社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的 相关的法律、法规都有规定，用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内作出具体规定，如关于劳动合同的期限，什么情况下应当订立固定期限，什么情况下应当订立无 ...
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】2011年 【正文】 引言 近年来劳动合同的解除纠纷日益增长，其中管理人员和科技人员服务期内因解除劳动合同与用人单位产生纠纷的案例不在少数，主要原因在于用人单位 才构成无效，诸如工资低于最低工资、工伤概不负责之类的约定就属于无效范围；而作为形成权的预告解除权，本身用人单位并无任何过错，该权利为劳动者 ...
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应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。”也明确了外国人在中国就业的劳动关系适用性。 在司法实践中，还要看外国人在中国 要求补缴社会保险，让我想起2009年上海市人力资源和社会保障局颁发的《关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和台湾香港澳门居民参加 ...
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处理交通事故赔偿纠纷的证据，必然受到证据法的制约。《民事诉讼法》第63条规定：证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据 附带司法审查。已有学者对工伤认定的救济程序提出了批评，指出将工伤认定之救济纳入行政诉讼，造成本质为劳动争议性质的工伤纠纷变质为行政法律关系。导致 ...
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。相对来说，劳动纠纷要简单的多。 4、劳动者在劳动受伤处理的程序也不同。 如果是劳动关系的劳动者受伤，属于工伤，适用《工伤保险条例》的规定进行赔偿， ，适用《民法通则》、最高人民法院《关于适用民法通则若夫干问题的意见》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。 罗花瑛...
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指派，使工会组织形同虚设，劳动者对工会的信任度下降，导致大量的劳动关系矛盾在企业内部得不到调解，最终引发劳动争议纠纷。在非公有制企业，尤其外资企业、新建 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 5、劳动部劳部发〔1996〕354号《关于实行劳动合同制度若干问题的 ...
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劳动争议案件，因为事先要经过劳动局仲裁，涉及工伤赔偿的，还有工伤认定等鉴定环节，因此法院在审理劳动争议案件方面必然经常与劳动局打交道。而劳动局毕竟是政府职能 的作用。（26）特别是最近一段时期，面对社会矛盾和纠纷的压力，为了遏制两极分化可能带来的社会不稳定，中央提出和谐社会价值观来指导和促进社会发展， ...
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法院起诉。相对劳动纠纷要简单的多。 4.如果劳动者在劳动受伤处理的程序也不同，如果是劳动关系的劳动者受伤，属于工伤，适用《工伤保险条例》的规定进行赔偿 适用《民法通则》、最高人民法院《关于适用民法通则若夫干问题的意见》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行赔偿。 作者： ...
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