养老保险的义务，才能防范未参保所带来的损失。 2.关于工伤保险问题 （1）《工伤保险条例》对工伤保险待遇规定的较明确了，但因有些规定在实践理解上，存在 认定工伤的情形之外。用人单位不能再因本单位的职工违反治安管理伤亡，不属工伤认定范围，而不履行申报工伤的法定义务。否则，将会负担相关费用，增加经济损失 ...
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，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算的规定，在原告的工伤认定之后至定残日前的这三个月，被告应当按照安徽省上年度职工 的法律依据： 其一，依据《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》（劳社[2005]83号）可以要求一次赔偿伤残津贴：2000.5元（ ...
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而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁，不管 社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《 ...
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人民法院为弥补雇员在雇佣活动中自身受到损害立法不足，在《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是是工伤，其它部门的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定 ...
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的，人民法院应当按民事案件处理，适用《民法通则》、《关于审理 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定赔偿项目和数额，但应当扣除社会保险基金经办机构 工伤事故是具体行政行为，是劳动保障行政部门的行政职权，是行政权范畴，对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼，由法院依行政诉讼法裁判。因此，民事 ...
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复议、起诉、上诉等法律程序，但法院最终判决维持社保局的工伤认定。 四、律师分析 上述争议焦点其实可以具体分为两个问题：第一，陈某5月3日突发疾病是否为其 2日病情的加重结果，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十八条日常生活经验法则推定的事实可以直接认定的规定，可以证明陈某5月3日的 ...
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了韩某死亡属工伤的工伤认定决定书。之后，韩某亲属以韩某身前所在公司作为被申诉人，向该地劳动争议仲裁委员会就韩某死后的工伤补偿问题申请仲裁。2005 交通事故损害赔偿。 4)、2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤 ...
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告知只针对单位；（3）查询是否纳入老工伤时被告知只针对单位。 7、送达程序存在问题需要完善。用人单位申请的工伤认定，劳动行政部门往往只送达到用人单位而不直接 从2008年到现在至少有三个以上关于解决老工伤的文件，对老工伤的确认和纳入社保都做了详细的规定。但现在的问题是个别老工伤人员无法查实自己的老工伤 ...
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李克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰工伤认定申请，被告垦利县劳动和社会保障局于2009年1月5日以受害者许长峰 和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施 ...
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待遇。业主如果未给职员办理工伤保险手续，也就不可能申报工伤认定和申请工伤保险待遇。因此，工伤及工伤事故应当是劳动保险的性质，是国家为保护劳动者 法律补救方面，侵权行为法已退居将要地位。23于是，一些学者提出了侵权行为法的危机问题，担心侵权行为法被社会保障制度和保险制度取代24.努力寻找过错责任原则在 ...
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