统筹金至1998年12月。原告多次要求被告解决工资福利待遇及安排工作未果,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因超过仲裁时效,被五劳仲裁字(2000)第1号 管理费用,既属违反单位规章制度,也属违约行为,按该《办法》第二条第1项规定应承担按自动离职处理的法律后果。原告在停薪留职到期后,一未要求重新录用,二 ...
//www.110.com/ziliao/article-12329.html -
了解详情
制度初立于上个世纪五十年代,至今四十余载。对于劳动教养制度,颇有争议。有的学者认为,劳动教养制度是我国的独创,被外国朋友称为人间奇迹,对世界文明 其定性为一种强制性的教育改造措施,是处理人民内部矛盾的一种方法。1982年国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》对劳动教养的定性与前者相同。1991年11月 ...
//www.110.com/ziliao/article-7718.html -
了解详情
属于法院受案范围,裁定驳回起诉。连江县检察院在审查郭某某与其用人单位劳动争议纠纷一案中发现,法院以郭某某诉求赔偿未办理失业保险损失2.04 问题“2”房产过户:买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-539936.html -
了解详情
实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应予受理,并依据《劳动法》第98条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)和《违反〈劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-533184.html -
了解详情
安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。在《刑法》中规定了强迫职工劳动罪 :国家实行带薪年休假制度。1949年12月政务院发布《全国年节及纪念日放假办法》,规定元旦、春节、五一劳动节、十一国庆节为全民法定假日,1999年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-516059.html -
了解详情
实务界长期以来研究和探索的重大课题,行政附带民事诉讼是我们要着重研究的解决办法。 一、工伤案件行政附带民事诉讼的可行性探讨 (一)行政附带民事诉讼及其法律 向人民法院提起诉讼。该条是对劳动争议处理基本程序的规定。劳动争议有一定的管辖,必须经过劳动争议前置程序,要经过劳动仲裁的前置程序,法院才有管辖权 ...
//www.110.com/ziliao/article-486837.html -
了解详情
可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行。 总之,用人单位和劳动者签订劳动合同可以及时准确地处理劳动争议、强化双方的守法意识、保护双方的合法权益,从而减少劳动 以及劳动合同到期后,故意不及时续订劳动合同…… 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条:本办法第2条的规定,按下列规定执行:(一)造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-372872.html -
了解详情
并要求公司支付6个月的医疗补助费。双方为此争执不下,公司欲与其解除劳动合同,但是不知如何处理?问题:1、小张的医疗期应为多长时间,如何确定其医疗期? 解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。"同时,在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第六条中规定:"劳动者患病 ...
//www.110.com/ziliao/article-370198.html -
了解详情
,其中有一项为判决用人单位为其缴纳社会保险费的,法院如何处理的问题 我们认为,根据最高院《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定及最高院民一庭 了修订,将独生子女父母奖励费由2.5元提高到30元,并且规定了该费用的支付办法,即:有用人单位的,由用人单位支付;无用人单位的,由其户籍所在地的 ...
//www.110.com/ziliao/article-368882.html -
了解详情
就劳动事项发生分歧时,劳动者采取一定手段进行争议和和提请进行劳动争议处理的权利。劳动争议权除了提请调解、仲裁、诉讼的权利之外,还包括采取团体行动的权利 先城后乡控制等。上海市1995年发布的《上海市单位使用和聘用外地劳动力分类管理办法》,将全部行业工种分为可以使用、调剂使用、不准使用外地劳动力的A、B ...
//www.110.com/ziliao/article-311642.html -
了解详情