一个真实案例出发，对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。 案例：王小姐于2006年4月入职某公司从事出纳工作， 提出辞职，同时以公司未与自己签订劳动合同，要求公司支付2008年1月1日至离职之日止的双倍工资差额，公司予以拒绝，双方发生纠纷，王小姐向劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-157629.html -了解详情
了飞行员辞职法律问题研讨会；9月7日至9日，北京市劳动和社会保障法学会主办了北京市第八届劳动人事争议案例研讨会；10月21至22日，中国政法大学劳动 是《劳动法》法律体系的组成部分等方面分析认为，《劳动合同法》的立法宗旨应当是保护劳动者的合法利益。[1]另外，有学者指出，在劳动合同立法中，应当明确劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-150876.html -了解详情
存在严格意义上的劳方和资方。在这种严厉的管制下不存在真正意义上的劳资纠纷。 我国实行市场化的改革以后，企业逐渐成为市场主体，有自主经营、自负盈亏、自主管理 争议和利益争议的分类对我国的劳动争议处理作一具体分析。 1．权利争议 权利争议是指当事人因履行国家法律法规及劳动合同、集体合同而发生的争议，他是一 ...
//www.110.com/ziliao/article-134934.html -了解详情
的《房屋买卖协议》中虽无明确约定土地经营权转让的内容，但结合协议内容全面分析以及结合我县农村买卖房屋时对承包地的处理习惯，应当确认双方签订的《房屋买卖协议 什么不同，反正是土地给他人耕种。关于判例二原告王某与被告符某土地承包合同纠纷一案的判决结果，笔者征求村委会主任的意见，村委会主任答道：这样判，我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-63301.html -了解详情
在中国，个别的判例的研究并不少见，这主要指的就是各种各样的案例分析。到目前为止，以案例分析为内容的各类图书，可以说已汗牛充栋。这类作品目前主要 。《中华人民共和国担保法》第40条规定：“订立抵押合同时，抵押权人和抵押人在合同中不得约定债务履行期届满抵押权人未受清偿时，抵押物的所有权转移为债权人所有”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-11664.html -了解详情
行政合同的魅力正是权力因素与契约精神的有效结合。”[16]那么，行政主体在行政合同纠纷中，是否可以处分自己的权利（权力）？笔者以为可以。因为行政机关订立行政 。通过比较分析上述不同类型行政案件的特点，笔者发现二点：第一，只要行政案件含有民事因素或存在行政自由裁量余地，就有调解发挥作用的可能（案例1与 ...
//www.110.com/ziliao/article-9357.html -了解详情
的方法。卢埃林感觉到夏安族人（Cheyenne）法的旋律，并通过纠纷案例看到Cheyenne人如何感知他们的法。”（Id at 296 n.47）Hull写道： 月份召开的法学院协会，他会感觉更好些吗？他会对目前占优势的经济分析法学作何反应？Alan Schwatz教授观察到卢埃林并不会利用最现代的法 ...
//www.110.com/ziliao/article-2350.html -了解详情
目标主体股权激励有关的股权池设计（2）股权代持（3）持股平台设计等 劳动者关系 （1）《劳动合同》，及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》 时候，尝试实现法律在企业管理中的应用，但是难度很大。在处理合同纠纷时，由于业务部门负责人履行合同的过失，给企业造成数十万元损失的情形时有发生。由于制度的不 ...
//www.110.com/ziliao/article-970363.html -了解详情
权利，使得工程款得到有效清偿。 （我国并不是判例法国家，本文所引述分析的判例也不是指导性案例，对同类案件的审理和裁判中并无约束力。同时，尤其需要注意 的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》 第十七条 与发包人订立建设工程施工 ...
//www.110.com/ziliao/article-896585.html -了解详情
有效的，且不存在欺诈胁迫等行为，因此不能行使撤销权。2. 房产分割法理分析结合实际情况和司法实践分割该房产。实际情况应当考虑以下三种因素：第一、 补偿金的分割问题一、概念阐明：经济补偿金与夫妻财产1.经济补偿金经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-750502.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务