单位无法提交劳动合同原件，员工就可要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资呢?依据《民事诉讼法》中谁主张、谁举证的法律规定，用人单位确实对其所主张双方间签订有 书证原件。然而需要指出的是，在用人单位提交书证确有困难，如案例中劳动合同原件被遗失的情况下，法院仍然可以结合其他的证据材料及查明的案件事实，审查 ...
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拿回工资的，那你现在需要先收集下面几个东西，作为证明有劳动关系的证据：1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；2、缴纳各项费的记录；3、向劳动者发放的“工作证” 。你需要注意地是，上面说到的1、2、4、5有关凭证是由公司那边负举证责任的，你可以不用找。要是你公司还不肯给这些资料的，可以按照下面这样做 ...
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指派我作为申请人诉被申请人郑州某牧动物药业有限公司工伤赔偿劳动争议一案代理人。 根据申请人、被申请人的举证和质证，经过仲裁庭调查及双方辩论，代理人认为本案事实 的名义对申请人实施各方面的管理。 2、申请人在被申请人处工作期间，平均工资为每月5400元，从没有享受过法定年休假待遇，且一直在双休日被安排 ...
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有变更的，应提交变更登记的资料。 四、证明双方当事人劳动民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、厂证、工作证、就业失业手册、暂住证等。 五、应 只能提供复印件的，要注明原件线索或者原件在何处)，在开庭过程中，提交《当事人举证交换证据登记表》和证件原件给法官、书记员核对。开庭结束后，与书记员再次核对 ...
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交通事故损害赔偿纠纷举证 一、道路交通事故损害赔偿纠纷案件应以交警部门已经向当事人出具道路交通事故损害赔偿调解终结书和道路交通事故损害赔偿责任认定书为前提。 出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明（含伤者与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明）、护理人员的工资证明（含护理人员与其单位的劳动 ...
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、举证 一、道路交通事故损害赔偿纠纷案件应以交警部门已经向当事人出具道路交通事故损害赔偿调解终结书和道路交通事故损害赔偿责任认定书为前提。 二、证明当事人 出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明（含伤者与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明）、护理人员的工资证明（含护理人员与其单位的劳动 ...
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单方调岗。那劳动者如对调岗不服应如何应对呢? 与劳动者协商一致可以变更劳动合同,但也不可否认用人单位在因生产经营范围进行调整或外部市场发生变化的 内容和工资报酬,用人单位应当对调整劳动者工作内容的合理依据承担举证责任。 5、用人单位在劳动者不能胜任工作情况下,未经培训或者调整工作岗位直接解除劳动合同 ...
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快递公司购买；一部分是为速递公司送快件每单1元。这既不符合劳动合同法规定的固定工资形式，也不符合计件或计时工资形式。故，快递员与快递公司之间经济 (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补 ...
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是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢?司法实践中，应由用人单位对此负举证责任。另外，根据北京市相关规定，用人单位应当在合同期满前30日，通知劳动者 十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 通过文章的介绍可得知，劳动合同法顾名思义在于维护劳动者的权利，防止用人 ...
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某于2012年2月9日入职被申请人公司担任泥水工，被申请人未与其签订劳动合同，也未购买社会保险，申请人2012年3月23日，雷某在上班的路上发生 实践中，用人单位没有与员工签订劳动合同、未购买社会保险、用现金发放员工工资(没有给员工工资条)、没有考勤表的情况时有发生，员工要举证证明具体用人单位，难度很 ...
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