的具体内容为规范对象的部门法的规定，则属于其他部门法责任，如经济法、环境法、劳动法上的责任等。由此看来，现代法中的法律责任类型与行政责任几乎一致，不仅 管理行为；五是确认经济管理行为违法；六是确认经济管理行为无效。 至于不同的行为责任方式应适用于哪些违法行为，可参照《行政诉讼法》及相关司法解释的规定。 ...
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争议仲裁委员会的裁决；③当事人应当在收到仲裁裁决书之日起15日内人民法院提起诉讼。 对于劳动法所规定的条件，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上的 因起诉而不具有法律效力，法院的裁判文书主文中又没有可执行的内容，即不符合司法解释的精神，也不利于法院对生效裁判文书的执行。 廖朝平 ...
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实现民法渊源的体系化。在我国现阶段,民法渊源是多样的,包括行政法规、规章、司法解释、习惯法等。在所有这些法律渊源中,民法典应当处于中心地位。法典中心主义 取代,而在新法中又没有说明二者如何衔接,导致法律适用中的困难。例如,就《劳动法》与《劳动合同法》而言,后者修改了前者中关于劳动合同的部分规定,但只是 ...
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问题的解释》没有失效之前，仍应适用最高人民法院《人身损害赔偿司法解释的理解和适用》的相关观点。 四、《侵权责任法》下雇员受害赔偿的救济 1、与其他自然人之间 侵权责任法》第五条规定其他法律对侵权责任另有特别规定的，依照其规定。由受伤者根据实际情况决定向谁主张权利。但笔者这里所说的雇员不是劳动法意义上的 ...
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时会有更明确的指引。 再次，由于公司社会责任这一概念极富弹性，即使最高院在司法解释中对其予以一定的阐释、界定，但可以预见，不会根本消除它的歧义 社会上吵得沸沸扬扬的华为鼓励7000员工辞职事件， [7]可以作为公司社会责任和《劳动法》、《劳动合同法》结合适用的典范，当然更为可行的方案仍有待将来不断探索 ...
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岿：《铗称弹咏在修远路上》，北京大学出版社，2006年。沈岿：司法解释民主化和最高法院的政治功能，《2008年北京大学－香港大学法学年会论文集》， 即为一例。 2005年10月，经委员长会议批准常委会展开了《劳动法》执法大检查，结果发现《劳动法》施行情况不容乐观。而由劳动保障部牵头的《劳动合同法》起草 ...
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成本与收益分析方法的适用范围，并且坚持以来源于我国实践的数据资料作为量化分析的依据。 五、求同与求异的关系 异中求同和同中求异，是研究问题的两种路径，各有 出了不同于民商事仲裁制度的特色，并且还出现了关于劳动诉讼的专项司法解释。但是，我国现有的与劳动法对应的仲裁和诉讼制度，在立法上还不完善，在理论上还 ...
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1982年在国家“七五”计划中提出的社会保障体系主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置四项内容。社会保险又称职工社会保险，也是我国劳动法的一个组成部分。 的综合性的法典式的法律。在此基础上陆续颁布单行法、实施细则、立法及司法解释等。但目前从我国实际出发，制定一部法典式的，包括社会保险、社会救济 ...
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在此情形下，没有规定反申诉程序，可以理解。但随着《中华人民共和国劳动法》于1995年颁布实施，劳动用工制度改革的进一步深化，劳动合同制度的全面 期间内，向人民法院起诉，人民法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》及最高人民法院的司法解释规定的程序，审理劳动争议的程序。劳动争议的当事人不服劳动争议仲裁委员会 ...
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：（1）、与最高人民法院法释[2003]13号司法解释与法函[2004]30号司法文件关于“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”的规定直接抵触。虽然最高人民法院 请求。如果向受诉法院提出异议而未获准的，当事人可以作为上诉理由。五、执行：「苏高法审委[2004]114号条文」5、事业单位人事争议仲裁 ...
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