检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实处理。 第八章法律责任 第六十一条违反本法规定，劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守 第六十八条违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第九章附则 第六十九条 ...
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用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外。 第三条用人单位应当每年将本单位参加 其他情形。 第六章法律责任 第四十条劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）无正当 ...
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主体，没有缴纳保险费用，既违反了国家的规定，又侵害了职工的权益，应追究其法律责任。如果因此影响了企业职工享受社会保险待遇，等于让在劳资关系中处于弱势地位 该法第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费：《劳动法》第100条规定了违反第72条的法律责任，该条规定：用人单位无故不 ...
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工作的通知》（以下简称《通知》），具体规定了对拒不支付劳动者报酬的用人单位负责人追究刑事责任的程序。现本律师将其要点整理如下，仅供朋友们参考。 一 监督、审查批捕、提起公诉等，对发现用人单位负责人职务犯罪线索的，应当依法予以处理。 四、法律文书的送达。《通知》明确规定，拖欠劳动报酬的企业主逃匿的，人力 ...
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支付劳动者工资。 第四十三条 企业与劳动者因工资支付发生纠纷或者争议的，企业应当负举证责任。 第五章 法律责任 第四十四条 企业违反本规定，克扣、拖欠 查处，或者滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附 则 第四十九条 本规定下列用语的 ...
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后果的明晰化，尤其是要明确规定裁判者、参与者不遵守程序规则所要承担的法律责任。在劳动程序立法中，不仅要考虑达到什么样的目的，还要考虑为了达到既定的 规定。第四，对于工会没有履行支持劳动者进行劳动仲裁和诉讼义务的责任也应作出明确规定，允许劳动者通过诉讼程序来追究工会的责任。 （二）程序的内在协调性 程序 ...
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企业的商业秘密,就成为一个企业不容回避的重要问题。 从我国的立法规定可以看出,根据法律部门的理论将对商业秘密的保护划分为四类:第一类是民法对商业秘密的 的赔偿办法》第6条的规定,劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下,企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ...
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条规定的用人单位有下列情形之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任的事项中第2项规定:违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。可以看出,对于我国附属刑法规范 法条竞合概念扩张到变成法条之间的常态关系,这既违反立法者原意,更违反法律进化文化。参见许玉秀著:《当代刑法思潮》,中国民主法制出版社2005年版 ...
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得到了当事人的一致好评，本律师本着走专业化道路，做专家型律师的原则，成为劳动者最贴心的律师。维权热线：131-9467-9351 工伤保险条例 （2003年4月27日 有异议的。 第七章法律责任 第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的 ...
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的法律法规,确定劳动关系、明确双方的权利义务。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都有法律约束力,双方按照合同的约定,履行义务和享受权利。劳动合同制度确立了双向 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。在法律责任一章规定了较严格的罚则。8. 劳动领域行政不作为将受追究在山西黑砖窑事件中,一些 ...
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