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后,通知市县土地行政主管部门将申请内容予以公告,利害关系人可以在公告期间提出意见,必要时,可以要求召开听证会。批准决定作出后,由市县土地行政主管部门 规划,2004,(1):75. {5}平松弘光.日本的土地利用、土地征用以及补偿金[J].丁相顺译,行政与法,2002,(1):33. {6}王名扬. ...
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中山市劳动争议仲裁委员会与中山市第二人民法院的意见相左。中山市劳动争议仲裁委员会认为,被诉人要求申诉人于2009年8月25日前签订劳动合同,申诉人不同意签订是事实,故 本条并非可以任意适用,而是有严格的限制条件的,即用工之日起超过一个月不满一年,只有符合这个时间条件的,才适用本条规定仅需支付经济补偿金 ...
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的变化,市场经济体制日益完善,原有的立法已经不能完全适应目前劳动关系调整的要求,完善我国劳动法律制度刻不容缓。以下谈几点建议: 第一,加快劳动立法, 就采取签订一年期甚至更短期限劳动合同的做法来避免因提前解除劳动合同而支付经济补偿金,这容易造成劳动合同短期化现象。劳动合同立法应完善劳动合同终止和解除的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190593.html -了解详情
的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能 营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的导致劳动合同终止应当支付劳动者经济补偿金;3)劳动合同期满时用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情
的关注。做为用工方只有认真研究《劳动合同法》,转变管理理念,适应劳动合同法的要求,才能掌握主动,建立和谐高效的劳动关系。 新法中具有颠覆意义的规定 在《劳动 经济补偿金。签短期的劳动合同,避免了采用解除劳动合同的做法,可以规避支付经济补偿金。企业的选择权较大。但是,这一做法在新法实施后将不再有这样的 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
需要裁员的国企进行跟踪指导和服务,妥善处理被裁减员工的劳动关系,依法支付经济补偿金,清偿拖欠职工工资等债务,避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实 民事调解书对人民调解协议的法律效力予以确认。此外,对要求司法确认的当事人,法院还承诺:此类案件当事人可以不提交起诉状,直接到法院立案窗口优先办理立案手续; ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情
劳动合同法》第三十八条或最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定提出的外,对其请求的解除劳动合同经济 ,劳动者要求赔偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的,应予支持。 第一款是关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和解除劳动关系经济补偿金是否可以兼得 ...
//www.110.com/ziliao/article-166926.html -了解详情
需要裁员的国企进行跟踪指导和服务,妥善处理被裁减员工的劳动关系,依法支付经济补偿金,清偿拖欠职工工资等债务,避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实 民事调解书对人民调解协议的法律效力予以确认。此外,对要求司法确认的当事人,法院还承诺:此类案件当事人可以不提交起诉状,直接到法院立案窗口优先办理立案手续; ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
需要裁员的国企进行跟踪指导和服务,妥善处理被裁减员工的劳动关系,依法支付经济补偿金,清偿拖欠职工工资等债务,避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实 民事调解书对人民调解协议的法律效力予以确认。此外,对要求司法确认的当事人,法院还承诺:此类案件当事人可以不提交起诉状,直接到法院立案窗口优先办理立案手续; ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
工资,一般将会必输无疑。因此,员工在入职公司做销售工作的时候,应该要求公司明确双方的权利和义务,特别是明确销售提成的比例,完成销售额指标的数额,还要 (六)被依法追究刑事责任的。在以上六种情况下,用人单位可以依法辞退员工,并无须支付任何经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
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