某某单位行贿案中，法院认为，被告人麻某某身为车队队长，负责车队的各项管理工作，缴纳养路费是其的工作职责，麻某某为少缴养路费而向闫某某行贿，其主观上 弹药装船之际，现场指挥人员反复将有缺陷的机关枪混入其中的行为，足以体现该法人履行合同的实际情况，因此，可以追究法人的刑事责任。 第三，法人是否具有明确坚定 ...
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、服务等事项向燃气经营者进行查询，燃气经营者应当自收到查询申请之日起5个工作日内予以答复。燃气用户有权就燃气收费、服务等事项向县级以上地方人民政府价格主管 的安全保护措施。第三十五条 燃气经营者应当按照国家有关工程建设标准和安全生产管理的规定，设置燃气设施防腐、绝缘、防雷、降压、隔离等保护装置和安全 ...
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的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部 2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内 ...
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。对此，保监会《关于加强机动车辆商业保险条款费率管理的通知》规定，保险公司不得通过放弃代位求偿权的方式拒绝履行保险责任。（四）关于损失评估的问题。 从业人员的素质教育和业务培训，树立诚信理念，严格执行工作流程。引导投保人合理投保，避免产生不必要的损失和理赔中的争议。（三）保险公司应履行保险标的物承保前 ...
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技术人员开展医疗执业活动，应当遵守有关法律、法规、规章及医疗技术规范、职业道德规范，优化服务流程，提高服务质量。遇有突发事件及其他威胁人民群众生命健康的 十四条卫生、公安、人力资源社会保障等部门的工作人员在医疗机构监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管机关责令限期改正； ...
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的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部 2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内 ...
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效率。 （三）完善先行调解与诉讼调解、审判程序的衔接 先行调解如何衔接诉讼程序，是法院管理的系统工程。合乎逻辑的规则是：当调解达成协议后，由调解组织将 可直接赋予该协议具有执行力。 （六）弱化以调撤率作为考评法官的机制 自从倡导大调解以来，最高人民法院的工作报告都要提到全国一审民事案件调解和撤诉的案件 ...
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的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部 2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内 ...
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大小。二十三、律师不得以个人名义私自接受委托，不得私自收取费用。根据律师收费管理的法规、规章和《律师事务所收费程序规则》，承办律师不得私自向委托人收取异地办案 当事人的沟通，避免因沟通不畅，造成当事人误解或曲解。律师应尽量注意制作必要的工作记录，对重要谈话应制作谈话笔录存档备查。四十六、律师在执业过程 ...
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大小。二十三、律师不得以个人名义私自接受委托，不得私自收取费用。根据律师收费管理的法规、规章和《律师事务所收费程序规则》，承办律师不得私自向委托人收取异地办案 当事人的沟通，避免因沟通不畅，造成当事人误解或曲解。律师应尽量注意制作必要的工作记录，对重要谈话应制作谈话笔录存档备查。四十六、律师在执业过程 ...
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