。1980年国务院 公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险 、期限和报酬等。1988年国务院颁布的《私营企业暂行条例》第27条规定，私营企业与员工应按照平等自愿、协商一致的原则以书面形式签订劳 动合同，确定 ...
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。1980年国务院 公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险 、期限和报酬等。1988年国务院颁布的《私营企业暂行条例》第27条规定，私营企业与员工应按照平等自愿、协商一致的原则以书面形式签订劳 动合同，确定 ...
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企业提起诉讼案件时要审慎审查、甄别，根据社会稳定风险评估相关规定的要求进行分级评估、分级防控管理。立案庭对收到的该类案件做好收件登记，加强与当地党委、 等进行控制，防止财产流失；同时利用人民调解司法确认等方式，快速处理并发放企业员工工资，化解群体讨薪事件，受到有关方面好评。四是联合发布通告，打击相关 ...
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沃尔玛的上诉请求，决定审查联邦第九巡回法院的裁决。根据联邦最高法院的案件管理规定，联邦最高法院的裁决结果将在2011年7月出来。当前，旧金山地区联邦初审 歧视集团诉讼不但有一系列判例的支撑，也有一系列立法的支持，如1963年的平等工资法、1964年的《民权法》、1978年的《妊娠歧视法》和1991年的 ...
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许可的范围内从事建筑活动。 这是我国法律对建筑行业准入制度的一项强制性的规定。 建筑企业资质管理是政府对建筑市场实行的一项准入制度，是建筑工程质量管理的 的，尤其是当遭受重大损失的时候。此外，由于法律关系不明确，员工工资特别是农民工的工资无法保证，会导致大量的社会矛盾。（不得转载 北京王文杰律师 电话 ...
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注册电话号码为1350524的微信号的聊天记录时间跨度较长，涉及的员工招聘、员工工资垫付、款项结算和支付等事宜较为具体详细，从形式上看可信度较 关于合同的成立与生效问题 【裁判规则四】 双方约定的委托事宜违反法律禁止性规定，应依法认定合同无效。 【案例索引】 广东省阳江市中级人民法院 （2015）阳中 ...
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。企业发展简介、荣誉证书等内容，《奶茶店管理手册》主要介绍了各种奶茶产品、小吃产品等内容，并以各三家直营奶茶店和小吃店为例，从租金、员工工资、水电费、日销售额及月营业额等方面进行了利润分析，三店的毛利均为60%。律师评析1、根据合同法第五十四条规定，因受到加盟总部的欺诈而订立的 ...
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搭建阳光棚时，都应遵守《业主(临时)公约》和小区有关规章制度的规定。 七、业主在物业管理活动中应履行哪些义务? (一)遵守业主规约、业主大会议事规则; (二) 显得愈加沉重。物业管理费的拖欠，直接造成职工的工资、福利不能按时发放，收入与付出不对等，严重影响了员工的工作积极性，致使他们责任心不强，服务 ...
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看出北京某品牌推拿道场的各个店属于北京某品牌科技管理公司，而不是某品牌管理公司，员工工资也由北京某品牌科技管理公司支付，华腾店的经营款所用收款机用户也 合同无效的当然事由，所以该类转让合同的效力，还应受到公司法中关于股权转让强制性规定的约束。具体而言在有限责任公司中，股东向股东以外的人转让股权，应当经 ...
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、陈毅华、陈汉盛等人多次召开董事会，会议讨论的内容涉及出资、购买设备、员工工资等公司的具体经营问题。陈伟坚、陈汉盛、陈毅华曾约定要办理股东 借款。因此，本案争议的问题，实际上是陈毅华是否是人民公司的股东。根据公司法的规定，有限责任公司的章程应当载明股东的姓名或名称、股东的出资额和出资方式等，股东应当在 ...
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