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同时废止。 二○一○年十二月三十一日 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本 资料,询问有关人员并作出调查笔录;(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。 ...
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工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第三条 职工发生事故 或者不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。 第八条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-271838.html -了解详情
同时废止。 二○一○年十二月三十一日 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本 ;(二)为提供情况的有关人员保密。 第十六条 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。 第十七条 职工或者其近亲属认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-250812.html -了解详情
维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客观公正、简捷 部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚 ...
//www.110.com/ziliao/article-211641.html -了解详情
废止。 二○一○年十二月三十一日 第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二 的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。 第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚 ...
//www.110.com/ziliao/article-197245.html -了解详情
一、赔偿依据: 1、《工伤保险条例》 2、《四川省工伤赔偿标准一览表》 3、《四川省工伤保险条例实施办法》 二、计算标准: 根据2009年劳动统计年报 残疾辅助器具费:由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具,所需费用按照国家规定的标准执行 四、赔偿金额计算: 1、以成都市2009年平均工资为依据 ...
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小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;(七) 四、工伤职工应享受的待遇及救济途径应享受的待遇:根据《工伤保险条例》规定,工伤职工应享有工伤医疗待遇,停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金 ...
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标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。2、除以上各项赔偿外,工伤 年度职工年平均工资77556元,即月平均工资6463元为基数计算。4、根据国家统计局发布:2014年我国城镇居民人均可支配收入为28844元。5、本人工资, ...
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劳动部门申请工伤认定,那么认定结果是什么呢? 首先我们看一下认定工伤的情形是怎么规定的。 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、 ...
//www.110.com/ziliao/article-641335.html -了解详情
也是众说纷纭。有的律师认为上班时间流产不属于工伤,因为这不符合工伤认定相关法规规定的工伤情形。也有的律师认为,根据工伤保险条例第十四条,在工作时间和工作场所 专门规定了女职工的特殊保护,第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的 ...
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