驳回其诉讼请求。至于职工的权利如何维护，《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确：职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议 的论述。但在目前情况下，对存在此种情况的案件还要做出妥善的处理，人民法院作为国家审判机关，代表着公平与正义，有责任保护职工的合法权益，在现有法律规定存在 ...
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国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年的《天津市工伤保险若干规定》计算所得。 2、除以上各项赔偿外， 以上赔偿金额标准按天津市2010年度职工月平均工资3128元为基数计算。4、根据国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》：2010年我国城镇居民人均可支配 ...
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规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 为了均衡用人单位和劳动者的利益，《劳动合同法》不会因为劳动者劳动权的 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...
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马克思的关于劳动力价值的理论，故应作上下班途中理解，不然何以体现社会主义国家对劳动人民的保护甚于资本主义国家，何以体现社会主义制度的优越性？此外，值得注意的是，本条规定 认定非工伤应当甚之又甚。 三、关于找不到相关法律规定来认定是否属于工伤的情况。《工伤保险条例》第十四条、十五条列举了十种可认定为工伤 ...
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申请不予受理。 戴小明不服，提起行政诉讼。 [评析] 有人认为，《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均 规定得不是十分明确，各地相继出台的政策也不相同。为此，建议国家的有关机构、劳动行政部门对此进行研究，制定统一的法规，使劳动者的权利得到公正有效的 ...
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试行办法）（以下简称《办法）），充分体现了党中央、国务院对职工权益保障、对工伤保险制度改革的高度重视，这是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的一件大事， 确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家有关规定予以受理和处理”。因此，在（条例》施行前的执法和司法过程中我们一般对 ...
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规定少之又少，并且不精细，太笼统。不过，工伤保险发展至今，已经具备了相对完善的政策规定，比如《工伤保险条例》，在具体的案件中，可以做到有法可依， 提供有利的政策和环境支持，提高资金效益。 其次，退休年龄可适当调整下。许多国家都采用了提高退休年龄的方法，来应对人口老龄化带来的危机，比如养老金支付问题。在 ...
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也值得注意，关于上下班途中的认定，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、 ...
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七条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第五十八条职业病病人除依法享有 危害预评价的； （二）医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意 ...
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工伤事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的， ，其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，参照工伤事故条例另行规定。2、工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡 ...
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