细则》76条与81条分别规定： 《条例》实施前职工已享受工伤待遇，但尚未纳入工伤保险管理的，其纳入工伤保险统一管理的具体办法另定； 本细则 人民大学出版社，2004：239. [6]洪家殷.论信赖保护之适用司法院大法官释字第五二五号解释评析[J].台湾本土法学2001(10)．42． [7]【德】哈特 ...
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因此，对其离开工作单位后的生活保障应与城镇失业人员有所区别，所以《失业保险条例》采取了一次性支付生活补助的方式。这样做，既方便了农民合同制工人，又 现状。 我国的劳动立法正在日益完善之中，尽管目前我国现有劳动法律、法规、规章和司法解释，还存在这样那样的缺陷和不足，但是，保护处于弱势地位的劳动者，特别是 ...
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车辆没有参加交强险，交强险条例只规定了不参加交强险的行政责任即：机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留 军在选任上有过失，并且根据最高人民法院在《人身损害赔偿案件司法解释理解与适用》中对定作人过失责任的释义（见该书第170页第1112行），定作人承担 ...
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增加或修改的主要内容有: 法规和规章的涵义及范围，省法制部门的立法工作职责，立法计划的确定及调整，法规规章起草和审查的规范化要求，法规规章的解释、修改和 。比如海南省关于实行社会保障制度的四个地方性法规，即养老、医疗、工伤、失业四个保险条例，就是在全国尚无先例的情况下经过几年摸索和实践，经历了从试点到 ...
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的追索工资报酬、经济补偿金等纠纷外，还出现包括补充养老保险、落实福利待遇等诉求类型，但案件类型主要集中在养老金和追索劳动报酬纠纷。其中养老金纠纷居国企劳动 着力于加强对劳动争议法律的理解和适用。由于涉国企劳动争议案件涉及的法律、司法解释、行政法规及部门规章众多且政出多门，在适用上有一定难度。因此，提高 ...
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发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”其实已经对雇工保护提出了解决措施，相关部门不能再搞一刀切，否认雇用关系，否则只会造成执法、司法领域的混乱，更不利于劳动者 ...
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的追索工资报酬、经济补偿金等纠纷外，还出现包括补充养老保险、落实福利待遇等诉求类型，但案件类型主要集中在养老金和追索劳动报酬纠纷。其中养老金纠纷居国企劳动 着力于加强对劳动争议法律的理解和适用。由于涉国企劳动争议案件涉及的法律、司法解释、行政法规及部门规章众多且政出多门，在适用上有一定难度。因此，提高 ...
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的追索工资报酬、经济补偿金等纠纷外，还出现包括补充养老保险、落实福利待遇等诉求类型，但案件类型主要集中在养老金和追索劳动报酬纠纷。其中养老金纠纷居国企劳动 着力于加强对劳动争议法律的理解和适用。由于涉国企劳动争议案件涉及的法律、司法解释、行政法规及部门规章众多且政出多门，在适用上有一定难度。因此，提高 ...
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条在援用第53条的同时，又规定或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。在同一个条文中，一方面说，免责条款原则 并没有放弃弥补的努力，我们寄希望于最高人民法院对这部合同法作周全、严谨、科学的司法解释，更寄希望于我们的每一位法官以一种职业责任心和正义感来正确实施这部 ...
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伤害事故频繁发生。事故发生后，调整学生伤害事故法律规定严重滞后；现实中如像工伤保险、交通事故强制险一样的学生伤害事故保障机制又没有建立；而公民维权意识随着 应由监护人承担，但另有约定的除外；被委托人有过错的，负连带责任。从上述司法解释来看，只有存在委托关系才存在委托监护人。根据我国《义务教育法》规定， ...
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