了用人单位不缴纳工伤保险的责任：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《公司法》第一 经济补偿金。因此本案中，邹某无法向单位要求经济补偿金，而只能要求：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资。 企业注销 ...
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，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 与劳动争议发生之日密切相关的就是申请仲裁期间的起算。申请仲裁期间在实践中被广泛理解为仲裁时效期间，是 问题的解释》已明确规定，劳动者可向第三人请求损害赔偿或者向用人单位提出工伤赔偿，但劳动者是否可以同时提出两个赔偿请求，现行立法没有明确规定，理论界、实务 ...
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及时向被害人或其家属提供救助，以便维持基本生活和支付必要的医疗费用。 一次性救助也是刑事被害人救助的原则之一。对被害人或其家属进行救助，必须与我国的 到的情况，初次救助额度不足以维持被害人或其亲属在整个刑事诉讼期间的基本生活需要的，可以再次救助。 司法实践中，有的地区要求被害人或其家属必须穷尽其他救济 ...
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，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的 申请工伤待遇和人身损害赔偿时，工伤保险机构或者用人单位和侵害人往往都要求被害人提供医疗费用和其他费用的原始发票（或者其他原始票据），否则仅凭复印件不予赔偿 ...
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赔偿标准|天津交通事故律师网|天津交通事故责任认定|交强险| |天津法律咨询|天津民事律师|天津交通事故肇事|天津交通事故律师|天津医疗事故|天津经济补偿金|天津婚姻律师|天津民事诉讼|天津交通事故|天津婚姻家庭| 所网址//www.tjffic.com(2003年12月4日最高人民法院 ...
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、当事人的履行能力不相适应，在实践中很难实际执行；二是将受害人将来应得到的费用提前几十年支付，存在一个利息计算问题，如果不将利息扣除，就会使受害人 ，伤残补助费额为8万元；（3）按医疗事故纠纷计算，计付年限为30年，伤残补助费额为12万元；（4）按工伤赔偿计算，计算24个月工资，伤残补助费14400元 ...
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，告知患者家属，患者没有救治价值，死亡已成为不可避免的事情；继续治疗，无法挽回患者生命，亲属选择停止没有意义的医疗。听起来听起来很残忍，在普家庭还没有 条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加期间单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保险本质上是政府信用 ...
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告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持 鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具 ...
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的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的 ...
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的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的 ...
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