亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国人民代表大会 104周的工资甚至156周的工资。[1]348-350可见，额外赔偿金具有明显的惩罚性。 尽管法律规定了较高的赔偿额。但实际的赔偿额要远远低于法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主，占劳动争议案 件总数的79.21%（参见《全国人民 、104周的工资甚至156周的工资。[1]348-350可见，额外赔偿金具有明显的惩罚性。 尽管法律规定了较高的赔偿额。 但实际的赔偿额要远远低于法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为 主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国人民 、104周的工资甚至156周的工资。[1]348-350可见，额外赔偿金具有明显的惩罚性。 尽管法律规定了较高的赔偿额。但实际的赔偿额要远远低于法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
数量亦不少。目前，劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为 主，占劳动争议案件总数的79. 21%（参见《全国人民 、104周的工资甚至156周的工资。[1]348-350可见，额外赔偿金具有明显的惩罚性。 尽管法律规定了较高的赔偿额。但实际的赔偿额要远远低于法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
责任具有可确定性。根据合同自愿原则，合同当事人可以在合同中约定违约责任的方式，违约金的数额等；但这并不否定违约责任的强制性，因为这种约定应限制在法律许可 既是对违约方违约行为的制裁,又是对受害方遭受损失的补偿,既具有补偿性,又具有惩罚性,以补偿性为主。 民事责任的认定必须依循一定的归责原则，合同法上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177645.html -了解详情
责任具有可确定性。根据合同自愿原则，合同当事人可以在合同中约定违约责任的方式，违约金的数额等；但这并不否定违约责任的强制性，因为这种约定应限制在法律许可 既是对违约方违约行为的制裁,又是对受害方遭受损失的补偿,既具有补偿性,又具有惩罚性,以补偿性为主。 民事责任的认定必须依循一定的归责原则，合同法上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-140915.html -了解详情
学界而言，犯罪本质观大致有以下几种说法：①社会危害性本质观，居于通说地位；②“应当追究刑事责任程度的社会危害性”本质观[18] [P78]；③应受刑罚惩罚性本质观[19]；④社会危害性与人身危险性相统一的二元犯罪本质观[20][P144]；⑤多重本质观，即三特征都是犯罪本质，只不过是在不同层次与不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-14666.html -了解详情
使原告获得无须支付对价的利益，从而可能使精神损害赔偿的性质从补偿性变成惩罚性，因此关于赔偿数额的计算一般都要求将金钱补偿保持在适度的或者“谦虚”的数额限度 无欺诈行为，其擅自降低住宿标准构成违约，应按有关规定退还住宿费并赔偿等额违约金。但被告精神损害赔偿的请求不予支持。二审法院维持原判。案例三：冯林、 ...
//www.110.com/ziliao/article-12838.html -了解详情
由于证书的错误陈述造成，认证机构只对直接损失负赔偿责任，免去了间接损失和惩罚性赔偿，也免去了利润、利息和精神痛苦的赔偿。但华盛顿州的电子签名法并 的境地。所以为了防止认证机构滥用其经济上的实力损害申请人的利益，应该引入法定违约金，作为证书的默认条款。3.民事赔偿责任限制制度。责任限制制度是海商法上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12219.html -了解详情
仍未与劳动者签订书面劳动合同的，亦应适用《劳动合同法》第八十二条的惩罚性规定，即应向劳动者支付双倍工资。 2、《劳动合同法》施行后，用人单位 合同为由，要求劳动者按照相应比例返还预付的劳动报酬的，可以支持；但要求劳动者支付违约金的，应当不予支持。 二、劳动者即时解除劳动合同的争议处理 《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务