第4款：破产企业的法定代表人和破产企业的上级主管部门的领导人，因玩忽职守造成企业破产，致使国家财产遭受重大损失的，依照(中华人民共和国刑法)第一百八十七条的规定追究刑事责任。 理由是：(1)经济体制改革后的企业财产，无论是全民的还是非全民的，都不好再简单地说是国家财产，而属于来源 ...
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合同法对没有到期的劳动合同进行补偿；对因劳动者主张其它合法权利而被用人单位辞退的情况出台针对性的规定。 （2）用人单位故意逃避给劳动者的经济补偿。 ，缴纳社会保险费。我们可看出对于用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家强行性的规定，是用人单位的法定义务，对于劳动者参加社会保险是一项权利又是一项义务。当前 ...
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款监管手续，于是，王某向李某发出书面解除双方房屋买卖合同的通知书，通知书中保留了追究李某30%违约金的权利。因此时房价上涨，同时王某急需资金，于是王某 解除合同； 其次，协商解除权是依照合同法第九十三条第一款的规定，是指：双方协商一致的可以解除合同。 第三，法定解除权顾名思义，是指在符合法律规定的情形 ...
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上是否具有非法占有当事人财物的目的，客观上是否利用经济合同实施骗取对方当事人数额较大财物的行为；合同纠纷往往是合同当事人具有一定的履约能力担保，只是由于客观 114条第2款的规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求法院或仲裁机关予以增加；过分高于，可以请求予以减少。 （本文根据有关文献资料和 ...
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，明显对劳动者不利，究其实质，实属用人单位利用经济手段对劳动者继续劳动的一种强迫。有学者还认为劳动合同中的违约金亦具有人事担保的性质。为避免这种权利的滥用， 不对等的知情权，这一设计的目的即是为双方的协商合作提供信息对称的制度保障。在劳动合同的履行方面，根据该法第29条的规定，也要求劳资双方相互关心、 ...
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不符合约定条件?并将其违约理解为一般违约;对于原《经济合同法》第27条第1款第5项规定的由于一方违约?使经济合同的履行成为不必要?原《涉外经济 。损害赔偿金额可依具体情况而定:1.双方当事人在合同中已约定违约金或者损害赔偿计算方法的?按合同约定。当事人约定的违约金或损害赔偿额过分高于或低于违约造成的 ...
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有关法定休假日、法定休息日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、计划生育假等政策性假日及用人单位自定的其他假日的规定而发生的争议。 6、 的经济补偿依照劳动法及有关政策规定计算；2008年1月1日后的经济补偿依照劳动合同法的规定计算。 经济补偿金的基数，即为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月 ...
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对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。 第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇 合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金。该赔偿金的 ...
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损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。在这里，违约金的数额之高低，当事人已经在自治之后仍存纠纷，所以只有让法院介入进来，才能得到公平妥当的 在合同法第52条关于合同无效的规定。其中第5项将违反法律、行政法规的强制性规定而订立的合同列为绝对无效的原因之一，性质上属于有关法律行为效力的 ...
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如果合同相对方有过错，则可能承担金钱制裁（包括违约金和赔偿金）、强制手段、解除合同等形式的制裁。 3、经济利益平衡原则 这一原则是对与行政主体签订 缔约的条件 如果行政相对方不符合法定条件，行政合同将无效。如行政处罚主体将其自身的行政处罚权委托他人行使，根据行政处罚法的规定，该被委托人必须是依法成立的 ...
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