熟悉法律，有时候则是用人单位别有用心，故意拖延时间。实际上，工伤的申报与治疗，没有任何必然的先后关系，今天发生了工伤，明天就可以申报，哪怕这时候受伤员工还躺 时间吓到，不理解为什么需要这么久。告诉你：要先申报工伤，然后做伤残鉴定，然后才能要求赔偿；如果没有劳动合同，在申报工伤之前，还要先打确定劳动关系 ...
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部门追认批准，并由划拨土地使用权的转让方与政府主管部门签订国有土地使用权出让合同，补交土地出让金，或者由划拨土地使用权的受让方与政府主管部门签订国有土地使用权 受到严重威胁)等情况，法院可受理，并作实体处理。16、离婚案件中，没有鉴定结论证明被告有精神病的情况下，能否准许其父亲或母亲作为法定代理人代其 ...
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因交通事故而全部扣减。 4、受害人申报实际减少的固定收入的，不仅要求受害人提供劳动合同及工资领取证明（超过个人所得税始征起点的，还应提供完税证明），或 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...
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1年内自己申请工伤认定。（注：劳动者如果没有劳动合同且单位不承认劳动关系存在的，得先申请劳动仲裁确认事实劳动合同关系）。2、社会保险行政部门应当自受理之 提起行政诉讼。4、《工伤认定决定书》生效后，工伤职工可以凭此申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），劳动能力鉴定委员会应当在60日内（可以延长30日）作出劳动 ...
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双方当事人事先未就工程的数额达成协议，而事后也未就聘请鉴定人就工程款进行鉴定问题达成合意，应由双方聘请的专家证人就工程款问题提供证明。（2） 关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期 ...
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然而，对于工伤职工退休还能否主张工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题，工伤保险条例没有明确说明。实践中，应该如何理解这个问题。 我们认为，工伤职工退休不能再 条例》的规定，只有职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，并且符合“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同”的条件，才有权利主张一次性工伤医疗 ...
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伤残就业补助金的问题，在司法实践中，多数人认为我国相关法律法规、部门规章等就此没有明确的规定，同时，其他省市相关部门即使就《工伤保险条例》制定了具体的实施 》第四十四项第（二）规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。但这并不意味着凡是享受基本养老保险待遇的劳动者就已达到退休年龄。比如 ...
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知晓；其次，GZ公司为此采取了保密措施，包括与李某在内的聘用人员签订的劳动合同中规定有保密条款等；再次，该信息具有实用性，供货价格是GZ公司维系客户 五条的规定判决上诉人构成不正当竞争错误；一审判决上诉人承担的损害赔偿数额没有法律依据。据此，请求撤销一审判决，驳回被上诉人GZ公司的诉讼请求。GZ公司则 ...
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上年度职工月平均工资】【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《云南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级 的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 ...
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，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的 接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的。 （八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。 第五十三条 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法 ...
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