证据;4.授权委托书;5.律师事务所证明函。(注：如果委托人在境外居住，不能前来参加仲裁，上述申诉书、委托书和有关证据应该在境外进行公证和认证。)第二十九条 .如不服裁决向人民法院起诉的期限。第五十一条 仲裁裁决生效后，律师发现有下列情形之一的，可建议委托人向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁裁决，也可向 ...
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调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当 当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 第二十八条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。 调解未 ...
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调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当 当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 第二十八条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。 调解未 ...
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为自劳动争议发生之日起六十天，时间之短，使得很多劳动者无法主张自己的权利；而劳动争议仲裁期限短则60天，长则90天，极大地耗费了劳动者的时间、 超过当地工资标准十二个月金额为由向基层人民法院申请撤销劳动仲裁委员会的仲裁裁决，那么按照《劳动争议调解仲裁法》，不适用《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，而 ...
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医疗过失与不良医疗后果是否具有因果关系，不经鉴定不能认定的应由医疗机构提出鉴定申请并预支相关费用。在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请 ，视为已经过前置程序，当事人只要在法定期限内向法院起诉法院应予受理(二)已经劳动仲裁，当事人超过法定期限(15天)后向法院起诉的，应裁定不予受理，已经受。理 ...
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间的规定。 （三）劳动者因工伤或职业病，请求用人单位依法承担工伤待遇的，劳动仲裁时效期间按下列情况分别处理： 1、已依法作出工伤认定，自申请人伤残级别 ）劳动者请求用人单位支付拖欠工资，双方对拖欠的期限和拖欠金额有争议的，用人单位应对劳动者提出仲裁请求之日前两年期间的工资支付情况承担举证责任；超过两年 ...
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单位的劳务关系，劳务派遣机构与接受单位之间的派遣法律关系，前者受劳动法调整，发生争议向劳动仲裁委员会提起仲裁，后二者受一般的民事法律调整，发生争议时可能 向相关部门解决。 5、劳务派遣中的劳动合同期限的规定 在普通的用工方式中，劳动合同的期限除了特别规定外，没有强制性的期限限制，主要由劳动者和用人单位 ...
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的《中华人民共和国仲裁法》下简称(仲裁法)及与之相适应的各种仲裁条例都相应规定：申请人和被申请人不服仲裁裁决的在法定期限内向人民法院提起诉讼，或在法定期限 的内容，据此，当事人对没有提起诉讼的部分劳动仲裁裁决的事项，将失去向人民法院申请执行的依据。如果人民法院对劳动仲裁裁决的全部内容逐一审理，虽解决了 ...
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的纠纷，可以通过其他途径依法解决。 16、劳动争议当事人在调解组织受理后的法定调解期间内申请仲裁的，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解， 劳动者在同一用人单位连续工作满10年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同： （1）从事接触职业病危害作业 ...
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争议发生之日起六十日内。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 自己的合法权益，在合法权益受到侵害时应如何救济；另一方面，在法律的修改、制定上，或者延长申请仲裁的期限，或者取消仲裁前置的程序，只有这样才能使劳动者的合法 ...
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