即违犯他们忠诚于信托的义务。而法院关于注意义务的言词只不过是让原告不必证明非法的利益冲突交易的所有要求,就得以胜诉的一种方式。[④]然而Smithv.Van 但是,董事会可以决定经理等雇员的报酬,而且也可以和公司签定协议,规定若离职或辞职时可以获得优厚的酬金,或者规定董事的股份期权等变相进行利益输送 ...
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《劳动合同法》第四十七条:“六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”中“六个月”界限如何确定? 问题分析: 我国法律规定“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,一般包括本数;所称的“不满”、“以外”,一般不包括本数。故如果劳动者工作时间正好是六个月,经济补偿 ...
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的全新诉讼领域。然而,时下法官队伍整体素质不高是不争的事实。[2]对此如何应对则是国家高层审判机构在司法战略策略上不得不深思熟虑的重大问题。今天的法官队伍 )、(法官就任)宣誓、(任前财产)公证,以及离任审计或任期内责成离职休假审计等阳光措施,进一步更接近于司法公正和效率的办法一定也有着可行性。 【 ...
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。因此建议将该罪中犯罪的特殊主体改为:国家工作人员或曾为国家工作人员(包括离职、离休、退休后5年内的人员)。 2、巨额财产来源不明罪的客观特征的完善措施 或从已死亡的亲属那里继承的。对此,侦查人员实际上几乎无法调查核实,既不能证明其无,亦不能证明其有,如果以这种不能考证形式作出的说明作为法律上所要求的 ...
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实践中,最有效的保密措施是双方签订了保密协议,明确双方的权利和义务,其证明力是不言而喻的。但在现实的企业管理中,一些企业管理者的商业秘密保护意识淡薄 (2)致使权利人破产或者造成其他严重后果的。那么,直接损失应包含哪些内容?应如何计算这些损失呢?刑法对此并未作出规定,在学术界也有不同的看法。 1、侵犯 ...
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应认定为其未收受财物。因为行为人表示拒绝及事后向单位或有关部门说明情况,已证明了无论在接到财物的当时还是之后,行为人主观上均无接受的意图,且由于单位或 谋取利益离退休后收受财物行为如何处理问题的批复》也明确规定:国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益,并与请托人事先约定,在其离职后收受请托人财物 ...
//www.110.com/ziliao/article-228350.html -
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苏宁等零售巨头越发强势,零部件供应商的市场地位不断提升,作为产品生产商的企业如何在不损害各方良好合作关系的前提下,与上下游供应商保持良好的互动关系,争取 的交易习惯。上述两种不同选择很大程度上基于对提单的控制,提单指证明海上货物运输合同和货物已经由承运人接受或者装船,以及承运人保证据以交付货物的单证。 ...
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商业秘密是市场竞争的必然产物,市场竞争的日趋激烈使商业秘密侵权纠纷日益突出,如何给予商业秘密有效保护是世界各国面临的一项紧迫课题。我国保护商业秘密立法起步 上差别较大,社会危害性也各有不同,很难确定一个恰当的罚金额度,实践证明倍数罚金制度比较灵活,便于操作,也有利于保持法律的相对稳定性。 四、侵犯商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-182370.html -
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苏宁等零售巨头越发强势,零部件供应商的市场地位不断提升,作为产品生产商的企业如何在不损害各方良好合作关系的前提下,与上下游供应商保持良好的互动关系,争取 的交易习惯。上述两种不同选择很大程度上基于对提单的控制,提单指证明海上货物运输合同和货物已经由承运人接受或者装船,以及承运人保证据以交付货物的单证。 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -
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因社会转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或劳动者辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。90年代以来,我国逐步推行社会主义市场经济,使我国计划经济条件 》第一条第(二)项规定因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -
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