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的必要性 签订劳动合同是用人单位及劳动者的法定义务 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于20076 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3. 用人单位对劳动者 ...
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合同诈骗罪的竞合之处理 本罪与诈骗罪或合同诈骗罪的法条竞合关系可能存在两种情形,是行为人在签订、履行劳动合同或者劳务合同过程中,隐瞒没有支付劳动报酬 楷教授所首倡。参见张明楷:《犯罪构成体系与构成要件要素》,北京大学出版社2010版,第227页。 [4]在德国,则有纯正(真正)的客观处罚条件与不 ...
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合同诈骗罪的竞合之处理 本罪与诈骗罪或合同诈骗罪的法条竞合关系可能存在两种情形,是行为人在签订、履行劳动合同或者劳务合同过程中,隐瞒没有支付劳动报酬 楷教授所首倡。参见张明楷:《犯罪构成体系与构成要件要素》,北京大学出版社2010版,第227页。 [4]在德国,则有纯正(真正)的客观处罚条件与不 ...
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人民法院提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理,终审判决:驳回上诉,维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)第七条规定,“用人单位自用工之日 四的时间内均未与李娜签订书面劳动合同,但由于明确规定“每月支付二倍的工资”这惩罚性举措的劳动合同法是从20081月1日起生效施行的 ...
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上限者则认为,起算时间用工之日起满一个月的次日,至满的当日用人单位被视为同劳动者签订了无固定期限劳动合同,并应当立即同劳动者补签劳动合同, ;支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;计划生育独生子女补贴。从以上条文可以看出,《规定》既有对 ...
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时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算;如劳动者在用人单位工作已经满 平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五,用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的,以当地最低社会保险缴费基数为缴费 ...
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都签字盖章之后方才生效,否则视为没有签订书面劳动合同。14.《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满的,试用期不得超过一个月; 》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除 ...
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集体合同即行生效。 第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪休假制度。 劳动者连续工作以上的,享受带薪休假。具体办法由国务院规定。 第五章 工资第四十 ...
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针对《艺人唱片演艺合约》中规定的郑小姐可以拿到每月500元的工资中的工资词,公司解释为生活费,而郑小姐认为工资就是工资,不是生活费。此外,双方对 主体与其进行合作、利润分红;郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金,因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的作用与我国担保法中 ...
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中级人民法院提起上诉。 漯河市中级人民法院经审理,终审判决:驳回上诉,维持原判。 评析 国务院《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)第七条规定,用人单位自用工之日 四的时间内均未与李娜签订书面劳动合同,但由于明确规定每月支付二倍的工资这惩罚性举措的劳动合同法是从20081月1日起生效施行的, ...
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