，可以说依法成立的合同是交易当事人的行为准则。 合同的概念，合同也称为契约、协议，是反映交易的法律形式。我国《合同法》第2条规定，合同是平等主体的自然人 半年的，业务人员应将情况书面报告公司主管领导。 第七、合同保管与保密的法律问题 1、签订合同的部门应妥善保管合同，并建立合同档案，内容包括： （一） ...
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关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(五)其他合理情形。第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即 ...
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公司与被告刘某春、刘某洪、丛某滋、娄某涛、党某哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘某春、丛某 秘密的规定。应该承担相应的侵权责任。 在违反要求和约定的披露之诉中，判断是否存在保密义务是前提也是关键。违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许 ...
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吴某于 2000 年 11 月入职锦绣公司从事计算机软件技术工作，双方签订了《员工保密、知识产权与不竞争协议》，约定吴某在任职期间及离职以后两年内，不得直接 释法】《劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。而在本案中，双方签订的劳动 的情形应提供证据证明，取证方法很多，包括到劳动管理部门查询其他同行业单位与劳动者签订的劳动合同、为劳动者缴纳保险的记录，或到工商局查询劳动者自行开设美发店的工商 ...
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参加外部的专项培训。为了保证培训后的员工都能留下，公司和每名参训人员都签订了培训合同，约定了详细的服务期与违约责任条款。根据合同约定，参训员工如果违约 ，关于违反竞业禁止的违约金。劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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每个月支付你竞业限制补偿金，，该补偿金为员工现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金，协议还没有失效，只有员工发通知后要求公司支付，公司若再不支付，员工方可以解除协议，不再遵守。 保密协议，无论你有无签订，都应保守你知道的公司的秘密。且公司可以不用支付你保密费用。 竞业 ...
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的传票。物流公司将二人告上法庭，请求法院判令二人依照双方签订的协议，赔偿货物损失91180元，支付违约金9118元。 接到传票，二人大吃一惊，赶忙 信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”，此处“通知、协助、保密等义务”被理论界称之为“附随义务”。其中，协助义务又称为协作 ...
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后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位 。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即 ...
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后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位 。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即 ...
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