的争议; (四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 第三条企业与职工为劳动争议案件的当事人。 第四条处理劳动争议,应当遵循下列 主任由劳动行政主管部门的负责人担任。 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构,负责办理仲裁委员会的日常事务。 仲裁委员会实行少数服从多数的原则 ...
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的立法模式下,其商标往往难以得到有效保护;企业或通过商标法恶意抢注撤销条款,来夺回商标权,或从其他企业购买原本就是自己辛苦创造的品牌,无论如何,这 以期为微小企业发展营造更加广阔的平台。 【作者简介】 杨延超,中国社会科学院法学所副研究员。 【注释】 [1]参见我国商标法4条:自然人、法人或者其他组织 ...
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的争议; (四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 第三条企业与职工为劳动争议案件的当事人。 第四条处理劳动争议,应当遵循下列 主任由劳动行政主管部门的负责人担任。 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构,负责办理仲裁委员会的日常事务。 仲裁委员会实行少数服从多数的原则 ...
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的争议; (四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 第三条企业与职工为劳动争议案件的当事人。 第四条处理劳动争议,应当遵循下列 主任由劳动行政主管部门的负责人担任。 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构,负责办理仲裁委员会的日常事务。 仲裁委员会实行少数服从多数的原则 ...
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关联性。6.风险责任会计制度。以权、责、利相统一的原则,把各个机构和部门划分为责任中心,围绕责任中心将会计信息与经济责任、会计控制同业绩考核相结合,明确 内部控制制度有效建立。 (2)要有明确的内部控制主体和控制目标。科学的企业组织结构在企业内部应包含四个层次的经济主体,而这四种控制主体都有各自的控制 ...
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的证明材料;(九)为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料;(十)安全生产费用提取和使用情况的证明材料;(十一)具备资质的中介机构出具的安全评价报告。 1万元以上3万元以下的罚款:(一)变更企业主要负责人或者名称,未办理安全生产许可证变更手续的;(二)从其他企业购买烟花爆竹半成品加工后销售,或者购买其他企业 ...
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的证明材料;(九)为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料;(十)安全生产费用提取和使用情况的证明材料;(十一)具备资质的中介机构出具的安全评价报告。 1万元以上3万元以下的罚款:(一)变更企业主要负责人或者名称,未办理安全生产许可证变更手续的;(二)从其他企业购买烟花爆竹半成品加工后销售,或者购买其他企业 ...
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巨大,而且资金一旦投入就难以在短时期内收回,也难以改为其他用途如果在同一行业或领域内允许有多个企业之间相互进行竞争,将势必导致重复建设,造成资源的大量 行为的效果并不理想,主要原因是管理部门与其监督管理的企业有着相同的经济利益当公用企业与其他经济组织或者消费者发生争议时,行业管理部门注重保护的是本行业 ...
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的证明材料;(九)为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料;(十)安全生产费用提取和使用情况的证明材料;(十一)具备资质的中介机构出具的安全评价报告。 1万元以上3万元以下的罚款:(一)变更企业主要负责人或者名称,未办理安全生产许可证变更手续的;(二)从其他企业购买烟花爆竹半成品加工后销售,或者购买其他企业 ...
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规范集中体现在《WTO协定》中,为此提供实施和运用的框架,是作为国际组织的WTO的核心任务。[64]这是结解释包括 public entity在内的《服务贸易总协定》 而设立的实体。 [23] 依据上述中国的解释(以能够成立为条件),因为国有企业被排除于公共机构(通常是不执行政府职能的)的范围,若试图 ...
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