％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、 事故伤害或者被诊断为职业病之日时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准为： 一级，每满一年发给2.2个月；二级，每满一年 ...
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%；增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。 各种赔偿项目及计算标准： (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、 为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低 于当地最低工资标准的，由工伤保险基金 ...
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，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人 统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、 ...
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的60%计算。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出 ...
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伤残：每月本人工资85％； 三级伤残：每月本人工资80％； 四级伤残：每月本人工资75％； 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 五级伤残：本人工资70％； 六级伤残：本人工资60％。 一次性就业补助金：各省计算方式 ...
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伤残：每月本人工资85％； 三级伤残：每月本人工资80％； 四级伤残：每月本人工资75％； 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 五级伤残：本人工资70％； 六级伤残：本人工资60％。 一次性就业补助金：各省计算方式 ...
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伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， 低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五六级待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级 ...
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个月。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%；二级伤残的，为85%；三级伤残的，为80%；四级伤残 月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；本人工资低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算 ...
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； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 ...
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个月。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%；二级伤残的，为85%；三级伤残的，为80%；四级伤残 月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；本人工资低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算 ...
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