不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。上海市高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见地方法院指导意见》 合同法》第四十七条规定支付经济补偿金；如果劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间 ...
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深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动合同条例》等地方性法规中关于竞争限制的期限、经济补偿金的支付标准、支付方式等方面均 一成不变，应当根据商业秘密及其知悉者范围的变化相应作出调整，可以通过民事法律中的附条件民事法律行为来规范。以劳动合同终止时是否构成商业秘密及其知悉者 ...
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深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动合同条例》等地方性法规中关于竞争限制的期限、经济补偿金的支付标准、支付方式等方面均 一成不变，应当根据商业秘密及其知悉者范围的变化相应作出调整，可以通过民事法律中的附条件民事法律行为来规范。以劳动合同终止时是否构成商业秘密及其知悉者 ...
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一天的试用，公司还被施晓龙告上了法庭，施晓龙要求公司支付他“替代通知期工资1400元；终止劳动关系经济补偿金710元”，这些无理要求自然没有得到法院的支持。 “无论向女士在签最后一份劳动合同时是否在被告处连续工作满十年，因其与公司已签订了固定期限的劳动合同，且其在劳动合同终止前也从未向公司提出签订 ...
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的同时，另向劳动者支付相当于低于部分25%的经济补偿金；用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济 报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令期限支付，逾期不支付的， ...
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非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位甘肃 关系，并据此主张各项经济补偿金，于法无据，不予支持。双方的劳务关系在佟女士停止工作、茂苑物业公司表示与其解除劳务关系时即已终止，现佟女士主张 ...
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条执行，即不能享受经济补偿金待遇。（三）认为属于特殊劳动关系。2003年上海市劳动和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中规定：退休返聘的 第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2008年9月18日《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的 ...
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长，病假工资标准越高，员工享受到的保障就越多。再如，经济补偿金根据工龄计算，工龄越长，经济补偿金越高。在劳动关系承继模式中，原单位和新 期间，所以医疗期内用人单位不得进行非过失性解除劳动合同是符合医疗期设定目的。按照上海市相关规定，医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第一年， ...
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根据《上海市劳动合同条例》有关规定，不订立劳动合同的，劳动者可以随时终止劳动关系；而用人单位要终止劳动关系，不仅需要提前三十日通知，还要按规定支付经济补偿金。应该 第十九条明确规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 ...
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《劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所 谓资产重组是指企业将其资产和负债进行合理划分和结构 法庭上，咨询公司认为录用通知其实就是劳动合同，并得到被告确认；被告自动提出解除劳动关系，因此公司不同意支付双倍工资及经济补偿金。仲先生认为，录用通知不 ...
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