六至三级）、特别严重残疾（一至二级）。在有关司法解释出台以前，可参照工伤鉴定标准确定残疾等级。因此，对聚众打砸抢中致人残疾的情况，不仅仅是致人重伤、 ，按照聚众斗殴罪，实行数罪并罚。（该部分借鉴参考了1999年7月15日，上海市法院刑庭庭长会议纪要《关于执行刑法若干问题的具体意见（试行）》第三部分中的 ...
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『过劳死』的要求来解释『工作紧张』。」 1996 年，《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》中提到，企业安排职工加班加点、在 」目录中没有此项病种，无法认定为「职业病」，不能按照「职业病」鉴定标准来进行伤残等级的判定。员工是否「过度劳动」，应该由劳动部门调查。 从劳动部门来看 ...
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。? 7）、《最高人民法院关于抢劫过程中故意杀人案件如何定罪问题的批复》 上海市高级人民法院：?你院沪高法［２０００］１１７号《关于抢劫过程中故意杀人案件 。参照１９９６年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称“工伤标准”），刑法第二百三十四条第二款规定的“严重残疾”是指 ...
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标准（试行）》； 1996年公安部发布的《人体轻微伤鉴定标准》； 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》； 《船舶所有人责任限制的国际公约》； 《1976 地、被告所在地或船籍港所在地的海事法院管辖。 第九章 附则 本指引由上海市律师协会海事海商法律研究委员会起草，其目的系为向律师提供代理船舶碰撞案件 ...
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不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动 内不得解除劳动合同；医疗期满（仍未治愈），应当由劳动能力鉴定委员会按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》进行劳动能力的鉴定。 ...
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过错，荣宝英不应因个人体质状况对交通事故导致的伤残存在一定影响而自负相应责任，原审判决以伤残等级鉴定结论中将荣宝英个人体质状况“损伤参与度评定为75%”为由 本人的工伤申请和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成 ...
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待遇不变，由所在单位按月支付，其标准为工伤员工负伤前12个月的平均工资。 工伤员工被鉴定为五、六级伤残的，用人单位应与其保留劳动关系，并 超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ——《上海市企业工资支付办法》第22条 七、最低工资上涨，加班费也随之上涨 日 ...
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、教育局、公安局、国家安全局、司法局、监狱管理局、财务局、交通运输局，天津市、上海市交通运输和港口管理局：现将《人民警察抚恤优待办法》印发你们，请遵照执行。 工伤保险有关规定执行；未参加工伤保险的，按照规定的标准，由其所在单位负责解决。第三十三条 对符合相关规定的一级至四级伤残人民警察按月发给护理费， ...
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参照这些标准的合理科学因素前提下，包括整个民事领域的精神损害赔偿的标准，可以采用以司法鉴定得出的伤残等级或丧失劳动能力的等级（按十个等级计算）及丧失比率的 2003年出版，第8页； 参见高建伟著：论人身损害案件中的精神赔偿，上海市政治管理干部学院学报（法治论丛），2000年第4期，第21页； 参见王治 ...
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中，坦承目前医患关系紧张，有些地方甚至多次发生暴力攻击医务人员事件1。据上海市60家医院的统计，5年中因医患纠纷发生殴打医务人员事件49起，因医患纠纷 ，双方均不主张构成医疗事故或者虽然医方主张经鉴定被否定的。此类纠纷可适用《人身损害赔偿司法解释》规定的赔偿标准进行赔偿。 3、医疗服务合同纠纷，指医疗 ...
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