要遵守劳动基准，其他方面可以不遵守。浙江、江苏定性为劳动关系，但劳动标准的遵守有所区分，如《江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的 是否超过当地最低工资标准12月金额时是劳动者请求的金额为标准，还是以最后仲裁裁决的金额为标准？此前，各地操作口径不尽相同，如《上海市高级人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
劳动报酬权也应当依法得到保护。 关键词：劳动报酬权; 劳动关系; 用人单位; 劳动者; 支付标准; 劳动报酬权是劳动者的一项核心权利。劳动争议案件中的群体性案件较多 ，该条款中也有不低于之表述，一概以最低工资标准的70%计发并不合理;最后，包括《上海市企业工资支付办法》在内的多地出台的地方性法规或地方 ...
//www.110.com/ziliao/article-842683.html -了解详情
月25日上海市劳动和社会保障局下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》有关精神执行，即此类人员与新单位之间在工作时间、劳动保护、最低工资这 合同解约具有即时性等特点； 5、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准； 6、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
人均生活消费支出10225元；5、 在岗职工年平均工资42789元（2010年适用标准）。其中2011年在岗职工平均工资标准尚未公布，在未公布前可适用上述2010 （标准：元） 每人每天150元八、按收入等级分组城镇居民家庭人均消费支出情况（2009年）（一）消费性支出： 总平均9034元（二）最低收 ...
//www.110.com/ziliao/article-279283.html -了解详情
规定仍有进一步解释的必要和余地。 [14]2011年4月1日起，上海市月最低工资标准调整到1280元。 [15]参见原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合 保）。 [21]据网络信息。百度搜索可得。关键词：劳动保障部劳动工资司，薪资保密。 [22]据百度百科，笔者略作删改。 [23] 《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
，南京市和上海市规定的期限是2年，北京市规定的最长期限是5年，而且支付标准比较低，如南京市2005年的标准是每个月160元，北京市是按照最低工资支付， 内，将支付给不能就业的被征地劳动力的生活补助费逐渐递减，在征地时起5年内，按照最低工资标准发放生活补助费，6至10年内按照高于失业保险金和低于最低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-136659.html -了解详情
劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 上海市人力资源和社会保障局《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》（沪人 收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 ...
//www.110.com/ziliao/article-156979.html -了解详情
全部工资报酬，还是全部工作报酬中的岗位工资标准。所以操作起来也是各式各样都有。 第二种：《上海市企业工资支付办法》第九条对加班费基数的计算是这样解释 计发基数是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月工资扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。这样计算会不会出现这样一个问题，如果上月基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-245799.html -了解详情
年龄的劳动者与用人单位签订的合同属于劳务合同而并非劳动合同, 故而领受的是劳务报酬, 而非工资, 无法适用最低工资标准, 加班也无法按照《劳动法》的规定获得加班 保障。我国劳动法只是对工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关的限制和规制, 有关老年人劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-836062.html -了解详情
年龄的劳动者与用人单位签订的合同属于劳务合同而并非劳动合同, 故而领受的是劳务报酬, 而非工资, 无法适用最低工资标准, 加班也无法按照《劳动法》的规定获得加班 保障。我国劳动法只是对工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生和女职工与未成年工特殊保护等几个方面进行了相关的限制和规制, 有关老年人劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-801970.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务