即未成年人已脱离监护，独立自主地进行劳动。此所谓劳动包括脑力劳动和体力劳动，至于从事的劳动种类如何，例如在工厂当学徒、从事农业劳动，或经营工商业、服务业，[35] 劳动成年制的法律效果，有争议的是，未成年人在成年之前丧失劳动收入或者不能再以劳动收入为主要生活来源的，其已取得的完全行为能力是否继续存在？ ...
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能力”一词,既是日常用语,又是法律概念。作为日常用语,劳动能力就是指劳动的能力,包括从事体力劳动和脑力劳动的能力。作为法律概念的劳动能力,学者对其基本涵义的认识并不一致, 能力,但如未发生实际损害,或受害前与受害后的收入并无差异,就不能请求加害人赔偿。所得丧失说在计算损害赔偿额时,是以受害人受害前收入 ...
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能力一词,既是日常用语,又是法律概念。作为日常用语,劳动能力就是指劳动的能力,包括从事体力劳动和脑力劳动的能力。作为法律概念的劳动能力,学者对其基本涵义的认识并不一致, 能力,但如未发生实际损害,或受害前与受害后的收入并无差异,就不能请求加害人赔偿。所得丧失说在计算损害赔偿额时,是以受害人受害前收入与 ...
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能力一词,既是日常用语,又是法律概念。作为日常用语,劳动能力就是指劳动的能力,包括从事体力劳动和脑力劳动的能力。作为法律概念的劳动能力,学者对其基本涵义的认识并不一致, 劳动能力,但如未发生实际损害,或受害前与受害后的收入并无差异,就不能请 求加害人赔偿。所得丧失说在计算损害赔偿额时,是以受害人受害前 ...
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能力一词,既是日常用语,又是法律概念。作为日常用语,劳动能力就是指劳动的能力,包括从事体力劳动和脑力劳动的能力。作为法律概念的劳动能力,学者对其基本涵义的认识并不一致, 劳动能力,但如未发生实际损害,或受害前与受害后的收入并无差异,就不能请 求加害人赔偿。所得丧失说在计算损害赔偿额时,是以受害人受害前 ...
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特殊保护 《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长 告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗 ...
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培训并取得特种作业资格。 ３、女职工的特殊劳动保护：①不得安排从事矿山井下和第四级体力劳动强度的劳动；②不得安排经期从事高处、低温、冷水作业和第三级强度的劳动 或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；②不 ...
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或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者 专业无关的高空、井下作业和接触放射性、高毒、易燃易爆物品的劳动，以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。 学校不得通过中介机构或者劳务派遣单位组织、安排和管理 ...
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立即解除劳动合同的行为。不存在经济补偿问题。劳动者没有过错的：劳动者患病或因公负伤，医疗期(不是患病期间，法律概念，后面解释)后，不能从事原 情况的职工，包括：过度繁重体力活;夜班工作时间减少1H;女职工哺乳期每天减少1H;未满18岁小于8H)不定时工作制(劳动者工作时间不能受固定时数限制。比如企业的 ...
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