的影响。而且，合同的任何一方当事人都是将自身利益最大化作为追求的目标，当合同处于不稳定状态时，违约方也必然会积极采取适当的补救措施消除影响，实现合同订立之目的 没有合同解除权，守约方又拒绝行使解决权，则合同不能解除，合同目的亦无法最终实现。这样不但起不到保护守约方的作用，反而还会扩大守约方的损失。因此 ...
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那么受益方应该适当补偿，但是如果是因为受益方延迟履行义务导致收到新政影响，合同可以解除，但是必须对受害方进行赔偿 2011年1月26日，国务院常务会议再度推出八 ，蔡女士却怠于履行自己义务，迟迟没有办理房产证，这是造成本案诉争房屋不能过户主要原因，所以其要求解除房屋买卖合同虽然可以得到法院的允许但是不 ...
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解除权人对方不履行全部债务，当事人订立合同的预期根本落空，即可直接导致合同目的无法实现，解除权发生并可直接行使。 2、但《合同法》第94条第2项及第3项所规定 合同，因为，如果经催告，对方履行了主要债务，解除权人虽然履行解除权行使的第一环节催告，但已不能解除合同。故，不同的违约情形均可导致解除权发生。 ...
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法院的裁判无疑是正确的。 其次，法院认定用人单位在职工患职业病的情况下不能解除劳动合同，显系对法律适用有误。 我国《劳动合同法》第第四十二条 劳动合同，但对于劳动者严重违反规章制度的情形，即使劳动者存在上述情形，用人单位仍可解除劳动合同。而且我国《劳动法》也做出了类似的规定。 尽管我国2001年通过的 ...
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标的或被保险人的有关重要情况向保险人所作的如实陈述。如实告知义务的履行一方面能使保险人正确估计危险，从而确定合理的保险费率；另一方面使得保险人不必对每一笔 ，此事项和保险标的的危险程度无关，故即使投保人未如实告知，保险人也不能解除合同。 2.违反如实告知义务的法律后果 对于告知义务的违反，有的国家适用 ...
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方主张解除合同，表明其已无意再履行合同，若是坚持合同解除权只能由守约方行使，则合同不能解除，表面上制裁了违约，保护了守约方利益，但实际效果未必很 仲裁和诉讼解决，而在仲裁和诉讼裁决之前，原合同仍有效。这样规定一方面使合同解除问题在程序上非常繁琐、过程非常漫长，另一方面，即使提起诉讼或者仲裁，往往守约方 ...
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意思表示或者双方的协议，使基于合同发生的民事权利义务关系归于消灭的一种法律制度。 合同解除是否具有溯及力是一个在学术界容易引发争议的问题，立法对此也没有明确规定。但 不能有溯及力的理由呢？笔者认为，不是合同解除不能有溯及力，是因为这些合同不能解除，只能终止。合同解除要发生溯及既往的效力，这限制了合同 ...
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给原告安排工作或者给予经济补偿。第二种意见认为：原告停薪留职违约致劳动关系解除，不能得到经济补偿。其理由如下：1、原告的身份为劳动合同制工人。根据 暂行规定》[国发（1986）77号]第二十三条第二款规定：……自行离职的，不发给生活补助费。《湖北省国营企业实行劳动合同制实施细则》（1986年9月30日 ...
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必须受已被严重违反的合同的拘束，尽管合同的履行对他已经没有意义，也不能解除合同、这显然不妥。所以在此情况下，仅允许非违约方获得损害赔偿，实际 法仅以违约的后果为标准以及美国《统一商法典》仅根据具体违约程度来确定是否可解除合同，更有利于保护债权人。 我国《涉外经济合同法》第２９条规定：一方违反合同，以致 ...
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要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于 八、 用人单位以《劳动合同法》第四十条规定解除了与女职工的劳动合同，女职工现以怀孕期间不能解除劳动合同为由，要求恢复劳动关系，是否支持？ ...
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