业务外包合同 -法学论文搜索

企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定　　　　

应聘欺诈，如何创制证据证明劳动者的欺诈 ●如何避免劳动者以用人单位欺诈为由主张劳动合同无效，并索取经济补偿 ●《入职登记表》或《员工信息登记表》该如何设计 ●灵活运用各种模式 2）用别人的人做自己的事业务外包模式 ●自己做，还是别人做 ●哪些事务适合外包 ●一包了之吗 3）不是劳动者的劳动者民事聘用 ...

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新《劳动合同法》4大亮点引人关注

的劳动报酬分配办法。3.明确劳务派遣用工的补充性《劳动合同法(修正案)》规定，劳动合同用工是我国企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性的小规模劳务派遣单位将逐渐被淘汰，用工单位的用工方式有可能会从人员外包向业务外包转变；同时，劳动者与用工单位可能因对临时性、辅助性、替代性的 ...

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劳动者如何证明与用人单位之间存在劳动关系

部《关于确立劳动关系事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资一般来说，司法实践中遇到的难题是在业务外包经营中，发包方没有与劳动者签订劳动合同，承包方也没有与劳动者签订劳动合同，且劳动者有时并不知道发包情况的存在。 ...

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网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法

的合法性和安全性。网络借贷信息中介机构及其资金存管机构、其他各类外包服务机构等应当为业务开展过程中收集的出借人与借款人信息保密，未经出借人与借款人同意，被起诉，包括违规担保、夸大宣传、虚构隐瞒事实、发布虚假信息、签订虚假合同、错误处置资金等行为。地方金融监管部门应当建立网络借贷行业重大事件的发现、 ...

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律师办理反不正当竞争纠纷案件业务操作指引

公众所知悉，其“TETEX和泰化工”油漆、涂料产品采用红框辅以红五星长方形单口瓦楞纸外包装箱及白、浅红、深红三色过渡1.5L、3L圆形包装罐具有显著文字及色彩特征内，不能自营或者为他人经营与其所任职的企业同类的业务。除了法定的竞业禁止之外，当事人可以在合同中约定竞业禁止的条款。本案中被告不属于法定的 ...

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研究可仲裁性在法国行政合同纠纷中的现状及发展