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到民事庭。随着市场经济结构的调整加快,企事业单位用工制度在不断深化,各种类型的劳动争议随之增多。根据最高人民法院的司法统计,虽然各地法院这类案件差异较大,但 劳动合同规定》均有明确规定。另外,未签订劳动合同而形成的事实劳动关系还涉及合同期限的认定问题,对此,国家法律尚无统一规定,而以上两个地方性法规却 ...
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,《上海市工伤保险实施办法》第18条规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。从这一点来看,陈老师申请工伤 非全日制从业人员缴费)招用非全日制从业人员的用人单位应当将应缴纳的工伤保险费在劳动报酬中支付给个人,由其本人按照本办法规定的工伤保险费缴费基数和费率 ...
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与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员发生用工争议提起诉讼的,应当按劳务关系处理。如果劳动者达到退休年龄并享受基本养老保险待遇或领取退休金,其与用人 三、车辆实际所有人聘用的司机与被挂靠单位之间是否认定形成事实劳动关系?不认定双方形成事实劳动关系。最高人民法院《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠 ...
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《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中规定:“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的 。(2013)民一他字第16号答复认为,不宜认定其形成了事实劳动关系。至于是否能申请认定工伤,没有进行说明。 两次答复的时间分别是2006年、 ...
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事实劳动关系。经该仲裁委裁决,依据《通知》第四条之规定,认定王某与某公司存在事实劳动关系。某公司不服仲裁裁决向法院起诉。经过一审、二审,法院判决 事实清楚、当时双方无争议的工伤案件实行“快认快结”,一般应在10日内作出工伤认定的决定。要求建筑行业工程项目参加工伤保险,既明确了承担责任主体,让劳动者主张 ...
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要求认定王强因工死亡,并提出了工亡待遇支付请求。由于王强没有和公司签订劳动合同,湖南天马服装有限公司矢口否认王强是公司员工,拒绝了张群的要求。张 与湖南天马服装有限公司存在事实劳动关系,同时提供了王强到萍乡市开展业务的客户证言,证明其到江西是洽谈服装销售业务。 受理张群的工伤认定申请后,长沙市劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-535572.html -了解详情
资格。而不具备经营资格的企业不能成为用工主体,其与劳动者之间不能构成事实劳动关系。根据法律规定,不具备合法经营资格的企业发生民事纠纷,应由出资人承担法律 利益受到损害时,大部分劳动者都是在超过法定工伤认定期限后,才启动法律程序来保护自己的权益。如果只有选择劳动关系去诉讼,劳动者的权益不能得以保护,这就 ...
//www.110.com/ziliao/article-516995.html -了解详情
若干问题的解释》等民事法律进行调整。 建筑工程领域中农民工人身损害索赔常见法律关系辨析 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其适用与理解已经出台 具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者,只要能认定与建筑施工企业存在事实劳动关系,即使不符合工伤认定条件,不能获得工伤保险赔偿,也能享受非 ...
//www.110.com/ziliao/article-515224.html -了解详情
资格。而不具备经营资格的企业不能成为用工主体,其与劳动者之间不能构成事实劳动关系。根据法律规定,不具备合法经营资格的企业发生民事纠纷,应由出资人承担法律 利益受到损害时,大部分劳动者都是在超过法定工伤认定期限后,才启动法律程序来保护自己的权益。如果只有选择劳动关系去诉讼,劳动者的权益不能得以保护,这就 ...
//www.110.com/ziliao/article-514578.html -了解详情
、个人保险代理人的登记状况不佳等多种因素,造成保险公司与个人保险代理人的法律关系模糊。根据《保险法》的规定,个人保险代理人与保险公司的内部工作人员是有区 中,个人保险代理人受保险公司招聘并接受管理,没有书面劳动合同的情形,能否认定二者成立事实劳动关系?在劳动仲裁或诉讼中,从平衡双方的地位出发,判定二者 ...
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