劳动合同，故不应支付二倍工资。 31、用人单位法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同并依据《劳动合同法》第 解除或终止劳动合同后，用人单位拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，造成劳动者无法就业的 ...
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如果当事人跳不出这个圈子，找不到其他的补办护照或者户口的办法，就可能成为黑户。 三、其他国家和地区公民身份证制度的法律实践 （一）香港：所有居民均有 至所有的中国公民。所以，虽然此方案解决了短期回国华侨的身份证明问题，理顺了护照与居民身份证的关系，颇为彻底。但是除必须修订居民身份证法为公民身份证法，对 ...
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一人办理）。 3、全部法定继承人的户口、身份证（法定继承人的范围包括：死者的父母、配偶和子女）。 4、被继承人的婚姻、子女、父母证明原件，如 、有扶养关系的继父母）档案所在地人事部门出具的证明或者被继承人原户籍所在地或被继承人所在地村委会、居委会出具的证明等。 7、继承人或被继承人的人事档案或人事档案 ...
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一人办理）。3、全部法定继承人的户口、身份证（法定继承人的范围包括：死者的父母、配偶和子女）。4、被继承人的婚姻、子女、父母证明原件，如 养父母、有扶养关系的继父母）档案所在地人事部门出具的证明或者被继承人原户籍所在地或被继承人所在地村委会、居委会出具的证明等。7、继承人或被继承人的人事档案或人事档案 ...
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办理社保登记从而逃避社会保险费缴纳义务。公安机关负责户籍管理，掌握公民个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况，这些情况有助于社保经办机构在办理社保 档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费； ...
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接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。与其他劳务经济形式相 ，也不再为职工开设养老金帐户，企业只将一定数额的费用支付给人才服务中心，职工档案保管、社会保险等有关人事工作就都交给了人才服务中心。劳务派遣三方的权益 ...
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”的客观性标准。这就明确地指出了信息和连带责任之间的关系[41].判断标准确定以后，余下的就是哪些人负有“察举”的义务，或者说是“应当”还是“不应当”知道。负有 [61].单位制度成了一个融合户籍、人事、档案等多项职能的新“保甲制度”。在信息真实性、有效性等方面，单位起着重要的枢纽作用。这明显地看出， ...
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离婚证》和离婚协议书或(2)法院《民事调解书》或(3)法院《民事判决书》和生效证明书 如未婚的，提供未婚证明 如未再婚的，须提供未再婚证明及以前婚姻状况终止的证明 6、被继承人的子女的出生证/独生子女证 7、被继承人的亲属关系证明(由被继承人人事档案保管部门填写) 8、所有继承人与死者间的 ...
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责任的关系问题9.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第三十条和四 人事仲裁机构作出仲裁裁决，当事人在法定期限内未提起诉讼但再次申请仲裁，劳动人事仲裁机构作出不予受理裁决、决定或通知，当事人不服提起诉讼，经审查认为前后 ...
//www.110.com/ziliao/article-627569.html -了解详情
责任的关系问题9.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据社会保险法第三十条和四 人事仲裁机构作出仲裁裁决，当事人在法定期限内未提起诉讼但再次申请仲裁，劳动人事仲裁机构作出不予受理裁决、决定或通知，当事人不服提起诉讼，经审查认为前后 ...
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