使得经营责任制同有限责任公司的形式相结合，表明承包经营责任制对于企业管理的积极性所在，它是与市场机制和企业产权形式的变革共进的。应当说，各级政府为 日《国务院关于国营企业发放奖金有关问题的通知》；1984年5月8日《劳动人事部关于企业合理使用奖励基金的若干意见》；1984年6月28日《国营企业奖金税 ...
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行业协会和机构（证券交易所）以及可以监督上市公司依法活动的证券市场中介机构构成。对此，公法的作用有目共睹。可以说，关于此行业监管体系的公法规范是我国 暂行规定》、国家土地管理局的《股份制试点企业土地资产管理暂行规定》、国家人事部和国家体改委颁发的《股份制试点企业人事管理暂行办法》等。20国家体改委制定 ...
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]贾红梅,郑冲译.德国民法典[M].北京:法律出版社,2001. [6]蒋晓红.劳动合同单方解除的法律思考[D].苏州大学,2005. [7]劳动人事部政策研究所.外国劳动法选二[M].北京:北京劳动人事出版社,1983. [8]彭小坤.劳动合同单方解除制度研究[M].北京:法律出版社,2009. ...
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就这样被无端剥夺了。 这种做法并非仅仅是个别现象。2006年杨世建诉人事部年龄歧视案最后的结局就是这样，原告将案件材料寄送到北京市第二中级人民法院后 和政策的合法性审查，并且案件的被告都指向了国务院部委或者国家授权的国有垄断公司；不仅如此，有的案件还涉及宪法权利和众多国家机关。对于这种案件，即便只涉及 ...
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工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。第五十六 ，而且已经发生。为了吸引外资，一九八八年四月二十五日国务院办公厅转发了劳动部、人事部《关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见》，减轻了引进外资的阻力。 ...
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、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。”第五十六 ，而且已经发生。为了吸引外资，一九八八年四月二十五日国务院办公厅转发了劳动部、人事部《关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见》，减轻了引进外资的阻力。 ...
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促使企业研究开发成果和其他智力成果尽快转化为专利、商业秘密等知识产权。进一步说，在企业知识产权创造战略方面，企业重视和加强自主创新具有极端重要的意义 、开发、生产和销售的企业。该公司特别重视自主知识产权的研发中心建设和技术开发工作。1999年12月，经国家人事部批准设立企业博士后科研工作站。2000年 ...
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本条例制定单项管理办法。其七，国务院部门对地方人民政府的行政立法授权，例如人事部《人事争议处理暂行规定》(1997年)第32条规定省、自治区、直辖市可以根据 行政行为是否符合法定程序，应当以行为时的法律为准。{20}(P12)在博坦公司诉厦门海关行政处罚决定纠纷案中，原告诉称《海关行政处罚细则》是依据 ...
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观点认为，所谓的选举，既包括各级人民代表大会代表的选举，也包括国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体、村民委员会领导人员的选举。[2] 在笔者看来，相对于 学界有以下几种观点：其一，主张根据1990年9月29日国家统计局、人事部、劳动部、国家计划委员会发布的《关于劳动计划和统计中划分企业、事业、 ...
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、国有企事业单位和社会团体的自有资金及借贷资金。其中，国有企业是指国有独资公司及国有控股企业，国有控股企业包括国有资本占企业资本总额50％以上的企业以及 。目前，实行执业人员注册管理的有建筑师、结构工程师、监理工程师等。按国家人事部和建设行政主管部门规定，对执业人员的资格管理工作，还将进一步扩大范围和 ...
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