和中介机构工作的总体协调安排，律师应全面、系统、深入地向改制企业全体员工宣传国家政策法律，阐明改制与企业发展的利益关系，介绍改制的程序，解答改制企业 草案）、股份公司设立的法律意见书等。（各文书样本均见证券律师常用法律文书范本） （七）完成注册 到工商行政管理部门办理股份公司设立的工商登记手续，领取《 ...
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颁布的诸多文件正向正向增加用工单位义务方面倾斜。例如，劳动部门在制定劳务派遣合同范本时专门对工伤责任承担做出了特殊的约定，即约定工伤责任由实际用工单位 到法院提起诉讼。 劳务派遣日益成为企业用工的重要方式，通过劳务派遣公司的介入，用工单位可以除去人力资源公里的负担，从而降低了管理员工的成本。然而，基于 ...
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劳动部门颁布的诸多文件正向增加用工单位义务方面倾斜。例如，劳动部门在制定劳务派遣合同范本时专门对工伤责任承担主体作出了特殊的约定，即约定工伤责任事故责任由 提起诉讼。 劳务派遣日益成为企业用工的重要方式，通过劳务派遣公司的介入，用工单位可以除却人力资源管理的负担，从而降低了管理员工的成本。然而，基于 ...
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同员工进行协商而拒绝签署离职协议，而公司则表示，公司事先已与工会协商，并且工会确实在未与员工沟通的情况下，同意了裁员方案⑤。 由此案例可以看出，在此次 上约束劳工组织无理由的要求提高劳工福利待遇而进行罢工、停产等行为。即使我国企业在签订合同时不可避免的出现让步，这种让步带来的影响也是可确定的，不会出现 ...
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再就业陷阱的特征一些企业打着再就业的幌子，设置陷阱，欺骗坑害下岗失业人员主要表现为以下一些特征：1、不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约。应该说， ，多数企业，尤其是一些非公有企业，并没有按劳动部门的劳动合同范本和再就业人员签约。他们往往出自本身利益的需要，自己另做一份合同与再就业人员见面。在这些 ...
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法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额 未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。因此，用人单位拟定的 ...
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审批和登记手续。（二）合同与应收账款管理：指导企业建立健全合同管理制度、应收账款管理制度，为客户量身定做各类不同用途的合同范本，防范和化解合同法律风险 等人事决策提供最佳方案设计；劳动争议诉前与员工沟通，参与和解、调解；代表企业参与劳动争议仲裁和诉讼程序，最大限度维护企业的合法权益。（四）知识产权专项 ...
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审批和登记手续。 （二）合同与应收账款管理： 指导企业建立健全合同管理制度、应收账款管理制度，为客户量身定做各类不同用途的合同范本，防范和化解合同法律 人事决策提供最佳方案设计；劳动争议诉前与员工沟通，参与和解、调解；代表企业参与劳动争议仲裁和诉讼程序，最大限度维护企业的合法权益。 （四）知识产权专项 ...
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全面和完整地确定劳动规章制度的内容，有的国家还授权特定机关制定劳动规章制度的范本。例如《巴林劳工法》规定，劳工和社会事务部可以通过命令颁布适合工作性质的 这点也是劳动规章制度与集体合同的区别之一）。职工代表大会的通过不能作为劳动规章制度生效的条件，因为职工代表大会仅存在于全民所有制企业，而以所有制作为 ...
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招标投标管理制度、知识产权管理制度、案件纠纷管理制度，授权委托制度。合同范本制定、企业普法教育、编制风险管理岗位手册、对重要岗位进行法律风险管理上岗培训、宣传 、财务管理等都能纳入法制化、规范化的轨道。六、加强对员工的风险管理培训，全面提高企业各级人员的法律风险防范意识。七、制定切合实际的法律风险管理 ...
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